2022-06-30 10:21:27 文章来源：未知
报名入口>>>2022年济南市天桥区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员60人报名入口
招考公告>>>2022年济南市天桥区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员简章(60人)
报名和资格初审
本次招聘通过济南市天桥区政府网(http://www.tianqiao.gov.cn)首页公告栏发布相关招聘信息。
(一)报名时间与方式。2022年济南市天桥区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2022年7月4日 9:00-7月6日16:00;
查询时间：2022年7月4日11:00-7月7日16:00;
缴费时间：2022年7月4日18:00-7月8日16:00。
报名缴费网址：http://www.tianqiao.gov.cn
(二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期清晰免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证(有效期内)进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。
(三)资格初审。招聘主管部门联合招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并及时确认初审结果。
(四)初审结果查询。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。
(五)网上缴费。通过资格初审的人员，应在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，笔试考务费每人40元，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员于2022年7月4日18：00至笔试开考前，登录报名网站下载打印笔试准考证、《2022年济南市天桥区卫生健康系统公开招聘人员报名表(事业编制)》、《2022年济南市天桥区卫生健康系统公开招聘人员报名表(人员控制总量)》和《2022年应聘济南市天桥区卫生健康系统事业单位工作人员诚信承诺书》。
(六)考务费减免。拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在审核通过后，于2022年7月6日24:00前将减免材料的电子版(对材料进行拍照或扫描)发送至招聘单位邮箱jntqqwjjzzrsk@jn.shandong.cn。邮件以“姓名+身份证号”命名。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
报考者须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。
(七)招聘计划核减取消及调整办法。本次招聘笔试开考比例为1:3。报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3比例相应核减或取消招聘计划。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位。
考试和资格审查
考试采取笔试和面试相结合的方式，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
1.笔试形式及内容
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计算。笔试根据报考岗位不同分为医学类(含药剂、医技、公卫、中医等)(A类)、护理类(B类)、综合类(C类)，各类均考一科。医学类(含药剂、医技、公卫、中医等)(A类)，考试内容为公共基础知识和相关专业基础知识;护理类(B类)，考试内容为公共基础知识和相关专业基础知识;综合类(C类)，考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
2.笔试时间和地点
笔试时间：初步定于7月16日上午9:00-11:00，随疫情形势变化调整，请随时关注报名网站。
笔试地点：详见准考证。
3.确定面试人选
笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分依次排名，按招聘岗位计划数1:3比例依次确定面试人选，成绩并列的，一并纳入面试范围;达不到1:3比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，通过济南市天桥区政府网公布。面试人选须在规定时间地点(济南市天桥区政府网另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，需在规定的时间内到指定地点，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交笔试准考证、有效期内的本人二代身份证、《2022年济南市天桥区卫生健康系统公开招聘人员报名表(事业编制)》、《2022年济南市天桥区卫生健康系统公开招聘人员报名表(人员控制总量)》、《2022年应聘济南市天桥区卫生健康系统事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张及其他相关证明材料，其他相关证明材料主要包括：
1.国家承认的学历学位证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)，2022年应届毕业生须提供就业推荐表;
2.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明(包括劳动/聘用合同和社会保险缴费证明及其他工作经历证明材料);
3.在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;
4.留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证;
5.招聘岗位要求的其他资格条件所需材料。
上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不缴费、领取《面试通知书》的视为自动放弃，因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。
(三)面试
面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。面试成绩采用百分制计算，面试设最低合格分数线，达到面试最低合格分数线及以上的方可列为进入考察体检范围人选。
面试时间、地点和程序等具体事宜见面试通知书。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。按招聘人数1:1的比例组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。
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