2022年青岛市市立医院、青岛市公立医院经济管理中心招聘面试方案

2022-06-30 17:43:44 文章来源：青岛市市立医院

山东华图

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　　青岛市市立医院-2022年青岛市市立医院、青岛市公立医院经济管理中心公开招聘工作人员面试方案

　　根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》和《2022年青岛市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2022年青岛市市立医院、青岛市公立医院经济管理中心公开招聘工作人员制定面试方案如下：

　　一、面试对象

　　青岛市市立医院公开招聘21个岗位，共67人;青岛市公立医院经济管理中心公开招聘1个岗位，共1人。招聘采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，在笔试最低合格分数线以上，各岗位从高分到低分按照规定的比例，经现场资格复审后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考察体检范围人员面试成绩不得低于60分。

　　青岛市市立医院公开招聘一线免笔试4个岗位，共11人。

　　青岛市市立医院公开招聘紧缺专业免笔试5个岗位，共6人。

　　二、面试内容

　　根据医疗卫生行业的工作特点和岗位要求，面试主要测评考生的基本素质和专业技术能力。主要包括专业素质、综合素质和举止仪表等。

　　三、面试方法和程序

　　面试采用答辩+专业技能测试的方法进行，免笔试岗位采取专业测试的方法进行。

　　考生持身份证和面试通知单按要求到指定地点参加面试。

　　经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

　　面试时间为10分钟，按照先答辩，后技能测试的顺序进行，考生可综合分配面试时间。

　　四、面试时间和地点

　　具体面试时间及地点以面试通知单为准。

　　考生应于面试通知单规定的面试时间至少提前30分钟到指定地点报到，首先参加抽签，确定面试顺序号。超过规定的面试开始时间未到的，视为自动放弃面试。