2022-07-03 09:15:01 文章来源：日照市人力资源和社会保障局
2022年日照市市属事业单位急需紧缺青年人才优选面试前资格审查公
日照市人力资源和社会保障局日照市事业单位公开招聘专题2022年日照市市属事业单位急需紧缺青年人才优选面试前资格审查公告
根据《2022年日照市市属事业单位急需紧缺青年人才优选公告》有关要求，综合类岗位通过网上初审的人数与招聘计划的比例超过5:1的岗位进行了面谈初选，请考生到招聘单位网站查询成绩。现将进入面试范围人选的面试前资格审查相关事宜公告如下。
一、资格审查时间
2022年7月4日—7月8日
二、资格审查形式
资格审查采取线上审核的形式进行。考生将相关材料按要求发电子邮件至招聘单位电子邮箱(见附件)进行资格审查。
三、资格审查材料
请进入资格审查范围的考生于规定时间，按要求提供相应材料的电子版照片或扫描文件。相关材料主要包括：
1.《2022年日照市市属事业单位急需紧缺青年人才优选报名登记表》;
2.本人有效期内身份证(正反面);
3.国家承认的学历学位证书，全日制普通高校应届毕业生暂未取得的可提交学校核发的就业推荐表;
4.在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;
5.海归留学人员需出具国家教育部门的学历学位认证材料。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，和规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺书;暂未取得的，需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;
6.报名时填写担任学生干部和获得校级以上奖励的，需提供相关证明材料;
7.其他证明材料。
四、资格审查其他要求
1.资格审查材料应清晰可鉴。文件名应与材料的排序及内容形成对应(如：1-1-报名表、2-1-毕业证/2-2-学位证、5-学历学位认证)放置在一个文件夹中。每个考生的文件夹以“招聘单位+岗位名称+考生姓名”命名，如：市老年大学-综合文秘-张某某。
2.考生应对所提供材料的真实性负责，邮件发送完毕后请电话告知招聘单位已发送，以便查收确认。
3.自愿放弃资格审查的考生需填写放弃声明，经本人签名后报送至招聘单位邮箱。未按规定参加资格审查的，视为自动放弃。
4.因考生资格审查未通过或放弃资格审查而产生的空缺，将按照该岗位面谈初选成绩由高到低的顺序依次递补。
5.未打印《报名表》的考生，请于7月2日—7月6日及时登录网上报名网站打印。
附件：
2022年日照市市属事业单位急需紧缺青年人才优选招聘单位联系方式.xlsx
中共日照市委组织部日照市人力资源和社会保障局
2022年7月1日
原文标题：日照市人力资源和社会保障局日照市事业单位公开招聘专题2022年日照市市属事业单位急需紧缺青年人才优选面试前资格审查公告
文章来源：http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2022/7/1/art_33298_10300515.html
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