2022年潍坊市奎文区公开招聘事业单位工作人员40人成绩查询入口

2022年潍坊市奎文区公开招聘事业单位工作人员40人成绩查询入口

成绩查询入口>>>2022年潍坊市奎文区公开招聘事业单位工作人员40人成绩查询入口

　　招考公告>>>2022年潍坊市奎文区公开招聘事业单位工作人员公告(40人)

　　面试采取结构化面试形式，时间、地点另行通知。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不能进入考察和体检范围。考生面试成绩低于60分的不能进入考察和体检范围。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩确定进入考察和体检范围人选。同一岗位出现总成绩并列的，取笔试成绩高者。

　　资格复审、面试的具体时间和要求另行通知。按照规定，面试费每人每场次70元。

（编辑：华图小土豆）