2022年德州市市直事业单位公开招聘工作人员79人成绩查询入口

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笔试成绩查询入口>>>2022年德州市市直事业单位公开招聘工作人员79人成绩查询入口

　　招考公告>>>2022年德州市市直事业单位公开招聘工作人员简章(79人)

　　(三)面试

　　根据岗位特点，分三类进行面试，分别采取不同的考试方法。面试的具体时间和要求另行通知。

　　A类面试，采用通用能力面试方式。通用能力面试由市事业单位人事综合管理部门统一组织实施，进入通用能力面试的考生凭市事业单位人事综合管理部门发放的面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　B类面试，采用专业技能测试+通用能力面试方式。进入专业技能测试的考生按要求参加专业技能测试。专业技能测试设定合格分数线，达到合格分数线的方可进入通用能力面试。专业技能测试成绩不计入总成绩。根据招聘岗位和招聘人数，专业技能测试成绩由高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选，最后一名出现专业技能测试成绩并列的，一并进入面试。

　　C类面试，主要为医学、教师类等岗位，采用专业考试方式。专业考试主要测试其专业水平和技能。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　B类专业技能测试方案、C类面试方案由招聘单位主管部门制定，并经市事业单位人事综合管理部门备案后，面向社会公布。在市事业单位人事综合管理部门指导下，由招聘单位或其主管部门具体负责组织实施。

　　参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

　　(四)总成绩及岗位排名的确定

　　全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　考试总成绩及岗位排名在德州市人力资源和社会保障局网站公示。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

（编辑：华图小土豆）