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准考证打印入口>>>2022年聊城职业技术学院公开招聘工作人员118人准考证打印入口
招考公告>>>2022年聊城职业技术学院公开招聘工作人员公告(118人)
考试内容和方法
根据山东省事业单位公开招聘有关规定，面向副高级以上专业技术岗位采取试讲的方式进行，试讲成绩即为总成绩。
初级岗位和中级岗位考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)，综合管理岗位考试内容还包括公文写作。为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线。
网上报名的应聘人员缴费成功后于2022年7月7日9:00-7月9日9：00登录报名网站打印笔试准考证、《聊城职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(面试资格审查时使用)。不按时打印相关材料的，责任自负。
笔试时间：2022年7月9日上午9:00-11:00，具体地点见笔试准考证。
(二)面试
面试由学校统一组织实施，专业教师、基础课教师、思政课教师采取试讲方式进行，辅导员岗位、实验员岗位和综合管理岗位采用结构化面试。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩，由高分到低分按比例确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到上述比例的岗位，按实有合格人数确定。
考试结束后，有笔试、面试两个环节的招聘岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%百分制合成考试总成绩;只进行面试环节的，面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。笔试、面试成绩都相同的，通过加试面试的办法确定进入考察范围人选。
各岗位拟确定为考察体检人员面试成绩不得低于70分。
面试时间和地点另行通知。
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