2022年莒县教体系统公开招聘工作人员563简章

　　2022年莒县教体系统公开招聘工作人员563简章

　　根据工作需要，按照省、市事业单位公开招聘和人员控制总量备案管理等有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员563名。现将有关事项公告如下：一、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　(四)能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排;

　　(五)年龄应在40周岁以下(1981年7月15日及以后出生);

　　(六)海归留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历、学位认证材料。对暂未取得认证的，采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，并提供国(境)外学历、学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺;

　　(七)应聘人员须具备相应学段教师资格(应聘高中日语、高中俄语、中职加工制造、机电电子教师、幼儿园会计岗位，教师资格证书不作要求);根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)规定，“对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单‘受到疫情影响’标注栏为‘是’)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同”，符合上述政策的人员，在资格审查阶段，需提供中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”标注栏为“是”的证明，同时应聘人员须签订《如期取得教师资格承诺书》;语文学科须具有二级甲等及以上普通话等级;

　　(八)应聘人员须在2022年7月31日前取得相应的学历、学位证书;

　　(九)符合岗位要求的专业等其他资格条件。

　　已参加工作的人员报名须由具有用人管理权限的部门(单位)出具书面同意报名意见。委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，须由培养单位出具书面同意报考证明。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历、学位作为条件应聘。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。莒县机关事业单位在编人员和人员控制总量备案管理人员不得应聘。

　　应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘工作人员563名(招聘岗位计划详见附件)。

　　三、报名和资格审查

　　(一)个人报名

　　采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2022年7月15日8:30至7月17日18:00

　　查询时间：2022年7月15日8:30至7月18日15:00

　　应聘人员登录莒县政府门户网站(www.juxian.gov.cn)，按照网站提示进入教师招聘网报系统，根据系统提示如实填写、提交个人报名信息资料。报名资格一经审核通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历及其他有关证件获取考试资格的，查实后由莒县教育和体育局取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)网上初审

　　莒县教育和体育局指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。网上报名期间，莒县教育和体育局安排专人接听咨询电话(0633-6207710)，提供咨询服务。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2022年7月16日8:30至7月18日18:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员须于2022年7月22日8:30至7月24日9:30登录该网站下载、打印笔试准考证和《2022年山东省莒县教体系统公开招聘工作人员报名登记表》(参加现场资格审查时使用)。

　　应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。

　　拟享受减免考务费的应聘人员(建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人)，不实行网上缴费，初审通过后，于2022年7月17日16:00前将相应材料电子版以电子邮件附件形式发送至邮箱rsk7710@126.com，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，务必于当日工作时间内致电0633-6207710进行确认。减免笔试考务费认定结果以电子邮件反馈。相关材料主要包括：1.本人身份证照片(正反两面);2.应聘人员为建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口的，提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的有关证明;应聘人员为城乡低保对象和特困人员的，提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的有关证明;残疾人员提供《残疾人证》。

　　报名结束后，报名人数达不到规定比例(招聘计划在3人及以上的岗位规定比例为1:2，招聘计划在3人以下的岗位规定比例为1:3)的岗位，相应取消或核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经莒县公开招聘教体系统工作人员领导小组研究同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。取消或核减的招聘计划，将其平均调整到相应学段语文、数学(语文优先)招聘计划中。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试按学科分类命题，报考中学、小学以及职业教育文化课教师岗位的笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识，以及教育学、教育心理学和教育法律法规等;报考幼儿教师岗位的笔试内容为幼儿教育专业知识，以及教育学、教育心理学和教育法律法规等;报考幼儿园会计岗位的笔试内容为会计专业知识、财务法律法规等;报考职业教育专业学科教师的笔试内容为山东省中等职业学校相应学科及以上专业知识，以及教育学、教育心理学和教育法律法规等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：7月24日上午9:00—11:00

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，任何一个环节审查不合格，取消应聘资格。莒县教育和体育局指定专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间到指定地点提交相关报名材料进行现场资格审查。相关材料主要包括：《2022年山东省莒县教体系统公开招聘工作人员报名登记表》、国家承认的学历、学位证书(应届毕业生可出具学校核发的就业推荐书)、有效期内的二代身份证、教师资格证或有编号的教师资格证明、普通话等级证等相关材料原件及复印件;在职人员应聘的，还需提交具有用人管理权限的部门(单位)出具的同意报考证明;委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，须由培养单位出具书面同意报考证明;岗位要求提供的其他相关证书和材料。

　　所有进入面试范围人选须现场采集右手食指指纹。

　　面试现场资格审查具体事宜另行通知。

　　(三)面试

　　根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线(含)以上，招聘计划在3人及以上的，按1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选;招聘计划在3人以下的，按1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选，并按规定程序面向社会公布。

　　面试人选未在规定时间内提交有关材料或材料不全的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。

　　面试采取试讲的方式进行，音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位增加专业技能测试。

　　面试具体事宜另行通知。面试费按规定收取。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

　　五、考察和体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并按招聘计划等额组织考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选，笔试、面试成绩都相同的，一并列入考察范围。确因工作需要扩大考察范围的，须经莒县公开招聘教体系统工作人员领导小组研究同意。

　　(一)考察

　　由莒县教育和体育局成立考察工作小组，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　(二)体检

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察体检范围的，须经莒县公开招聘教体系统工作人员领导小组研究同意。

　　六、聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在莒县政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由莒县教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按成绩高低依次选岗，由莒县教育和体育局提出聘用意见，报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。应聘幼儿园教师(含幼儿园会计)岗位的实行人员控制总量备案管理、应聘其他教师岗位的按用编进人计划纳入编制实名制管理。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为3年(含试用期)，并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考(聘)、提出辞职或调出县外等事宜。

　　七、疫情防控

　　在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在莒县政府门户网站发布。

　　八、其他

　　应聘人员在应聘期间要及时查询莒县政府门户网站发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本《简章》由莒县教育和体育局负责解释。

　　咨询电话：0633—6207710

　　工作时间：上午8:30—12:00下午14:30—18:00

　　附件：2022年莒县教体系统公开招聘工作人员招聘岗位计划

　　中共莒县县委机构编制委员会办公室

　　莒县人力资源和社会保障局

　　莒县教育和体育局

　　2022年7月6日

　　附件：2022年莒县教体系统公开招聘工作人员招聘岗位计划.xls

　　原文标题：2022年莒县教体系统公开招聘工作人员563简章

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（编辑：huatu_j_l）