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准考证打印入口>>>2022年济南市莱芜区教育体育系统事业单位公开招聘工作人员174人准考证打印入口
招考公告>>>2022年济南市莱芜区教育体育系统事业单位公开招聘工作人员简章(174人)
打印准考证时间：2022年7月14日12:00至7月16日笔试开考前。
考试采取笔试和面试相结合的方式，均采用百分制计算成绩。笔试成绩占考试总成绩的50%、面试成绩占考试总成绩的50%。所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。
教师岗位笔试内容为公共基础知识(包括政治经济理论、法律法规、人文历史、科技知识、时政方针、省情市情、职业能力测验等内容)和教育基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容)两部分。幼儿园教师专业技术岗位和中小学教师专业技术岗位分别命题。
财务岗位考试内容为公共基础知识(包括政治经济理论、法律法规、人文历史、科技知识、时政方针、省情市情、职业能力测验等内容)和财务基础知识(包括会计基础知识、会计法律法规和职业道德、会计实务、财务管理、审计等内容)两部分。
笔试时间初定为7月16日上午，具体时间、地点及相关事宜以《笔试准考证》信息为准。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按岗位计划招聘人数1:3的比例，依次确定进入面试范围人选，成绩并列的，一并纳入面试范围。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩查询方式、笔试合格分数线、进入面试范围人选在济南市莱芜区人民政府网(http://www.laiwu.gov.cn)进行公布。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格复审，逾期不进行资格复审的，视为自动弃权。
(二)资格复审
进入面试范围的应聘人员，须在公告规定的时间内，按招聘岗位要求提供个人相关材料进行资格复审，具体资格复审方式及要求以公告为准。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。相关材料包括：
1.《2022年济南市莱芜区教育体育系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》;
2.有效期内居民身份证(临时身份证)，教师资格证书(教师资格考试中受疫情影响的考生提供相关证明)，国家承认的学历、学位证书，验证有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。2022年度全日制普通高校应届毕业生报考的，可提交学校出具的学历学位证明、毕业生就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)，并承诺能于2022年7月31日前取得国家承认的学历学位证书。专业要求主要参考教育部制定的高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准;
3.在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段提供;
4.留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料;
5.报考限莱芜区户籍岗位的考生须出具莱芜区户籍证明材料(须在2022年7月5日之前取得);
6.以应届毕业生身份报考面向应届毕业生岗位的2020年、2021年普通高校毕业生，应提交择业期内未落实工作单位书面承诺;
7.岗位要求的其他材料。
进入面试范围的应聘人员，逾期未进行资格复审的，按自动弃权处理。经复审不具备应聘条件的，取消面试资格。对因弃权和资格复审不合格造成的人员空缺，在笔试最低合格分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分依次递补(成绩相同的，均确定为面试人选)。
应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。在招聘的任何环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，取消应聘资格。
取得面试资格人员在资格复审通过后缴纳面试考务费70元，并按照规定时间及时领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺，在最低合格分数线以上按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
(三)面试
中小学教师岗位面试采取试讲方式进行，幼儿园教师岗位面试采取技能测试和试讲方式进行。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。幼儿园教师技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。财务岗位面试根据工作需要采取结构化面试形式并按有关规定组织实施。
幼儿园教师岗位面试成绩按技能测试成绩占40%、试讲成绩占60%计算。
面试设定最低合格分数线60分，在最低合格分数线以上方可进入考察体检范围。按照岗位招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1︰1.5比例确定考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。应聘同一岗位人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若笔试成绩相同，按试讲成绩由高分到低分确定，若试讲成绩也相同，则对成绩相同者重新组织试讲，按试讲成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。
面试成绩、考试总成绩、进入考察体检范围人员名单，在报名网站进行公布
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