您当前位置：山东人事考试网 > 医疗招聘考试 > 招考信息 > 准考证打印 > 2022济宁梁山中医院公开招聘备案制工作人员98人准考

2022济宁梁山中医院公开招聘备案制工作人员98人准考证打印入口

2022-07-12 16:12:28 文章来源：未知

点击订阅

山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　准考证打印入口>>>2022年济宁梁山县中医院(济宁医学院附属医院梁山院区)公开招聘备案制工作人员98人准考证打印入口

　　招考公告>>>2022年济宁梁山县中医院(济宁医学院附属医院梁山院区)公开招聘备案制工作人员简章(98人)

　　准考证打印：2022年7月13日9:00-7月16日9:00

　　应聘人员在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2022年梁山县中医院(济宁医学院附属医院梁山院区)公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《同意报考证明信》、《应聘医院备案制工作人员诚信承诺书》，并按规定时间登陆该网站，下载打印《2022年梁山县中医院(济宁医学院附属医院梁山院区)公开招聘备案制工作人员考试准考证》。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，通过资格审核后，于7月10日16:00前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱：lsxzyyzp@126.com，并拨打电话0537-7335889进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号+手机号码”。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。急需岗位应聘人数达不到1：3比例的，经市事业单位人事综合管理部门批准后，可适当降低开考比例。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

　　(二)资格审查

　　公开招聘备案制工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。凡在报名、考试、考察体检、聘用等过程中弄虚作假或者不符合招聘岗位要求的，一律取消资格，并按有关规定严肃处理。应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。

　　现场资格审查需提交相关材料原件及复印件(一式一份)。相关材料主要包括：

　　1.二代身份证;

　　2.全日制普通高校应届毕业生应聘的，已取得毕业证的提交毕业证及学位证书，未取得的须提交学校核发的就业推荐表并能够正常毕业。已与用人单位签订就业协议及聘用合同的2022年应届毕业生，还须提交解除协议证明(聘用合同)或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考介绍信》;

　　3.其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2022年7月4日之前取得);

　　4.《2022年梁山县中医院(济宁医学院附属医院梁山院区)公开招聘备案制工作人员报名登记表》;

　　5.《应聘医院备案制工作人员诚信承诺书》;

　　6.1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张;

　　7.在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报名介绍信》;

　　8.我省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的须提交户口簿;

　　9.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提交《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的，须提交《台湾居民来往大陆通行证》;

　　10.留学回国人员应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证;与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺;

　　11.岗位条件需要的有关材料等。

　　事业单位公开招聘期间，还应审查应聘人员的任职回避情况。

　　对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任;经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。初审结束后，汇总审核情况，向社会统一公布。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间：2022年7月16日上午9：00-11：00(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)

　　笔试地点见准考证。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。根据专业不同分为卫生、综合两大类，各类均考一科。卫生专业技术岗位考试内容为卫生公共基础知识和专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，卫生公共基础知识部分包括医疗卫生相关法律法规、医德医风，专业基础知识部分按临床、中医、护理三类分别命题; 综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

　　3、笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　(二)面试

　　按照各岗位招聘计划和笔试成绩，从高分到低分按照规定的比例依次确定面试人员名单;达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。同一招聘岗位最后一名成绩同分者，全部进入面试。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试在面试人员名单公示无异议后组织实施。

　　面试采取结构化面试，卫生类主要测评考生的相关专业知识、专业技能、语言表达能力和举止仪表等要素;综合类主要测评考生的综合分析能力、组织计划协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等要素。

　　面试采用百分制计算应聘人员的成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。

　　面试时间、地点另行通知。

　　根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。