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2022滨州惠民农商银行招聘简章
为充实基层工作力量，促进惠民农商银行稳健可持续发展，经惠民农商银行党委研究，决定委托惠民县惠远人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘劳务外包制人员8至10名，具体内容如下：
一、报名条件
1、国家认可的大专及以上学历,年龄30周岁以下(1992年6月30日后出生)，财务会计、金融经济、统计、审计、市场营销等相关专业优先招录，拥有资源优势,具有行业从业经验或营销能力突出者可适当放宽条件。
2、诚实守信,遵纪守法,无违法及不良行为记录,未为他人担保过不良贷款，身体健康,体貌端正。
3、做事认真负责,有较强的学习能力和应变能力,积极主动,具有良好的自律性。
4、具备良好的沟通能力和执行力,拥有团队精神,积极乐观,阳光向上,富有激情,形象气质佳。
二、招聘程序
1、报名及资格审核。符合条件有意报名者2022年7月20日前到惠民县惠远人力资源有限公司报名。报名时持报名登记表、身份证原件、毕业证原件、其他专业证书原件及本人近期两寸证件照2张(证件带复印件各1份)。报名结束后由惠民农商银行对报名人员进行资格审核。
2、面试。惠民农商银行组织资格审查通过人员进行自主面试，面试时间以电话通知为准。
3、初步确定录用人员。参照面试成绩情况，经行党委研究，初步确定拟录用人员，同时将拟录用人员名单在惠民县惠远人力资源有限公司(惠远人力)公众号公示。
4、资格审查。通知初步录用人员在规定时间内提供以下材料：
(1)户口所在地公安部门出具的无违法犯罪记录证明;
(2)县级及以上医院出具的体检报告，体检项目参照公务员、事业编招聘标准，体检费用由个人自行承担;
(3)本人征信报告。
经审查，对有违法犯罪记录、体检不合格、本人有或曾担保不良贷款的及未能按时提交以上资料的，取消录用资格。
5、补录。对资格审查中取消录用资格人员出现的差额，视业务需求情况参照面试成绩顺延补录。
三、录用人员管理及薪酬
1、培训。由惠民农商银行对录用人员进行培训，培训时长约7天。
2、工作性质及岗位。录用人员与惠民县惠远人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，以劳务外包形式安排到厅堂营销等工作岗位。
3、培训与试用。录用人员试用期三个月。培训或试用期间违反学习、工作纪律或发现有不符合惠民农商银行录用条件的情况者，随时予以辞退，试用期满经所在支行出具试用鉴定报告。
4、薪酬。试用期月工资1700元(含个人社保部分)，试用期满按照基本工资、绩效报酬计发工资，缴纳社会保险，并享受福利待遇。
四、其他
1、安排到乡镇支行的，由支行安排住宿。
2、在录用后发现在参加招聘过程中有弄虚作假行为的，将予以辞退。
3、对录用人员工作期间出现违规行为的，参照《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》执行，涉嫌违法犯罪的移交司法机关处理。
4、咨询电话：
惠远人力资源：0543-8197068
惠民农商银行：0543-5333031
报名地址：惠民县惠远人力资源服务有限责任公司(文安路工商银行向北50米路西)
报名时间：法定工作时间。(上午8：30-11:30，下午2：30-6:00)
惠民县惠远人力资源服务有限责任公司
附件:报名登记表
点击链接下载报名登记表：
链接: https://pan.baidu.com/s/1Z08fa8b0kzDCCM_KSex1ow?pwd=2gya
提取码: 2gya
原文标题：惠民农商银行招聘启示
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/1BM-qQq2o8dbgsi9Vqza0Q
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