山东教师招聘考试网提供以下信息：2022年德州临邑县招聘中职教师和幼儿园教师120人准考证打印入口，
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准考证打印入口>>>2022年德州临邑县公开招聘中职教师和幼儿园教师120人准考证打印入口
招考公告>>>2022年德州临邑县公开招聘中职教师和幼儿园教师简章(120人)
缴费成功后，下载打印《临邑县2022年公开招聘中职教师和幼儿园教师报名登记表》、《诚信承诺书》(参加面试时使用，因报名系统关闭后无法再打印，请及时打印并妥善保管),并于2022年7月15日9:00-开考前登录报名网站下载、打印准考证。
笔试考务费收取标准：每人40元。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，请于2022年7月13日前将减免材料的电子版(对材料进行拍照或扫描即可)发送至邮箱 lyxjyjrsg@dz.shandong.cn，邮件以“姓名+身份证号+减免考务费”命名，并于7月13日拨打电话0534-7918002进行确认。
减免考务费所需材料包括：
(1)最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。
(2)本人身份证及联系电话。
减免笔试费用认定结果以电子邮件形式反馈本人，通过认定人员报名缴费截止后统一进行免缴费处理。报考者须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。
报名结束后，对最终确定的报名人数达不到招聘计划3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。
为避免计划浪费，经市公开招聘主管部门同意，按照招聘单位(部门)相同、招聘岗位性质相同的原则，将核减和取消的计划分别调整至其他岗位。核减和取消招聘计划的情况，在临邑县人民政府网站予以公布。
招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位已通过资格初审的应聘人员在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格初审的不能改报。未改报的，予以退费。请报名人员在确认缴费后，注意关注网站公告，并保持通讯畅通。
(二)资格审查
对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的考生，须向县教育和体育局事业单位公开招聘工作领导小组办公室提交《临邑县2022年公开招聘中职幼儿园教师报名登记表》、《诚信承诺书》及相关证明材料。相关证明材料主要包括：1、2022年应届高校毕业生尚未取得学历、学位证书的须提交学校核发的就业推荐表、二代身份证(有效期内)、相应的教师资格证书的原件及复印件。2022年定向、委培毕业生还须提交定向、委培单位同意应聘的证明。2、其他人员报考的，须提交国家承认的学历学位证书、二代身份证(有效期内)、相应的教师资格证书的原件及复印件，中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件。在职人员须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;已与用人单位签订就业协议的，须出具用人单位同意参加应聘的证明或者解约证明。报考限临邑户籍岗位的考生还需提供户口本的原件及复印件。参加面试的人员在规定的时间内仍未提交有关审查材料的视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺,在笔试成绩合格分数线以上分岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试只考一科，笔试内容为教育学、心理学等教育基础知识和所报考学科专业知识。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县教育和体育局事业单位公开招聘工作领导小组根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2022年7月18日上午9:00-11:30。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。考试地点及要求见准考证。
(二)资格复审
对报考人员的资格审查，贯穿公开招聘工作全过程。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确。凡报考人员提供虚假信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件、证明骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格。
从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按计划招聘人数3倍的比例，分岗位从高分到低分依次确定进入面试资格复审人选。最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为参加面试资格复审人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。
进入面试范围人员须按要求在面试前提交《临邑县2022年公开招聘中职教师和幼儿园教师报名登记表》、《诚信承诺书》以及本人相关证明材料原件、复印件，进行资格复审。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。未按要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上，分岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
相关证明材料包括：
(1)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交本人有效二代居民身份证、学校核发的就业推荐表、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)、教师资格证书(结合一(五)项)。
2022年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。
(2)其他人员应聘的，提交本人有效二代居民身份证、国家承认的学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)、教师资格证书(结合一(五)项)。
(3)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明。
(4)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
(5)与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育行政部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出于规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。已获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供教育部出具的国(境)外学历学位认证材料。
(6)岗位要求的其他证明材料。
招聘单位或其主管部门还应审查应聘人员的回避情况。
(三)面试
面试采用试讲的方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。面试采用百分制计算成绩，划定最低合格线为70分，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。
参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
面试具体要求和安排详见《面试通知书》。
(四)总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例，采用百分制计算出考生的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。各招聘岗位分别根据应聘人员总成绩和岗位排名顺序从前往后依次等额确定参加考察、体检人选。如同一岗位出现总成绩相同者，采取笔试成绩高者优先的办法确定考察、体检人选及岗位排名顺序，如笔试成绩仍相同，采取增加面试的方式予以确定。考试总成绩及岗位排名在临邑县人民政府网站公告公示栏公布。
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