2022-07-15 16:56:38 文章来源：山东省人力资源和社会保障局
2022年青岛大学附属心血管病医院公开招聘工作人员简章（6人）
一、招聘单位简介
青岛大学附属心血管病医院(青岛大学心血管病研究所)是经省编委、省教委批准成立的公益性事业单位，系山东省卫生健康委员会直管医疗机构，是全省唯一一所省属心血管病专科医院。医院位于青岛市市南区芝泉路5号。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2021〕18号)要求,结合工作需要，青岛大学附属心血管病医院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员6人。岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
5.应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1976年7月15日以后出生), 应聘初级岗位年龄应在35周岁以下(1986年7月15日以后出生);
6.应聘的2022届毕业生应于2022年7月31日前毕业并取得相应毕业证和学位证及岗位要求的其他证书;
7.具备招聘岗位所需的其他条件。
(二)岗位条件
1. 应聘医疗岗位人员如已完成医师执业注册，执业范围必须与应聘岗位相适应。
2.其它岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)其他条件
现役军人，在读的非2022年毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn)、青岛大学网站(http://rlzy.qdu.edu.cn/)和医院网站(http://www.qduxy.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
(1)报名时间：
中初级岗位招聘报名时间自简章发布之日起10个工作日内。
面向博士招聘的岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。
(2)报名方式:
应聘人员采取电子邮件形式报名，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员须严格按照报考条件要求，填写《青岛大学附属心血管病医院公开招聘报名登记表》(附件2)。
请将报名登记表及个人简历发送至qdxyzzrsk@163.com。邮件命名为：“应聘岗位+所学专业+姓名”(如：心血管内科医师+内科学+张某某)。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。
2.资格审查
报名结束后，应聘人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在青岛大学附属心血管病医院网站发布，不再通知本人，请密切关注医院网站信息。现场资格审查携带材料包括：
(1)国家承认的学历证书、学位证书、专业技术资格证、身份证等材料的原件和复印件;
(2)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(面试前资格复审提供);
(3)贴有本人1寸近期免冠照片且有本人签名的《青岛大学附属心血管病医院公开招聘报名登记表》(附件2)、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3);
(4)海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国等相关证明材料原件及复印件。对暂未取得学历学位认证的人员，允许承诺后报名考试，并应于2022年7月31日前取得学历学位认证;
(5)普通高校2022届毕业生应聘的，须提交毕业生就业推荐表(加盖学校就业主管部门公章);
(6)有专业方向要求的，需提交学校或单位出具的专业方向证明。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试，招聘博士研究生岗位可以采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
1.笔试
笔试内容为应聘岗位所需专业知识，笔试总分为100分，根据招聘人数和笔试成绩情况设定合格分数线。笔试时间和地点以医院网站(http://www.qduxy.cn)公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2.面试
面试分综合测试(占40%)和专业能力测试(占60%)。综合测试为面试答辩，主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维及应急应变能力等，每人不超过10分钟。专业能力测试是由专家组考核其专业基础知识，专业基本技能操作水平和综合业务能力等，专业能力测试时间每人不超过15分钟。面试时间和地点通过电话另行通知。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
(四)考察体检
医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。考察采取查阅档案、个别谈话的方式，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，同时考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和学习学历方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不予办理入职手续。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在青岛大学网站(http://rlzy.qdu.edu.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、咨询及监督电话
咨询电话：0532-81701970
监督电话：0532-85951142
六、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社字〔2021〕18号)文件执行。
青岛大学附属心血管病医院
2022年7月15日
原文标题：青岛大学附属心血管病医院2022年公开招聘工作人员简章
文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202207/1c3a2315-f6c9-4822-957f-c93c1dec93da.shtml
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