2022-07-18 16:33:59 文章来源：未知
报名入口>>>2022年枣庄市皮肤病性病防治院公开招聘备案制工作人员18人报名入口
招考公告>>>2022年枣庄市皮肤病性病防治院公开招聘备案制工作人员简章(18人)
招聘程序
(一)报名、初审和缴费
1、个人报名
报名时间：2022年7月19日9：00—7月21日16:00
查询时间：2022年7月19日11:00—7月22日16:00
枣庄市皮肤病性病防治院官网(http://www.pfxbzx.com/)
2、单位初审
初审时间：2022年7月19日11:00--7月22日16:00
单位指定专人负责资格审查工作(节假日不休息)，及时查看各用人单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具有报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。没有通过招聘单位资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，回答报考人员的咨询。对通过审查的人员，留存报考人员的报名信息，供面试资格审核时参考。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。
3、网上缴费
缴费时间：2022年 7月19日11:00— 7月23日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录医院官网进行网上缴费, 逾期未进行网上缴费的，视为放弃。
缴费成功人员于2022年7月26日 上午 9:00--7月30日上午8：30(开考前半小时)登录该网站打印准考证以及《公开招聘工作人员报名登记表》和《公开招聘工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在通过初审后，于2022年7月22日16:00时前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱zzsyrsk@163.com，并拨打电话0632-5506631进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号”。减免办理期间，上传材料有困难的，请拨打电话说明情况，可先行减免，事后补充材料。报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。
所需提供的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(复印件);农村绝对贫穷家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
设定开考比例为1：3，报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
(二)考试
考试采取笔试加面试的方式，均采用百分制计算成绩。
1、笔试
笔试时间：2022年7月30日 上午 9:00—11：30。
笔试地点：具体按照准考证为准。
笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭准考证、有效居民身份证、《2022年枣庄市市直公立医疗卫生单位公开招聘考生健康承诺书》、符合规定要求和数量的核酸检测阴性证明(纸质版)参加笔试。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，由第三方组织。笔试考一科，根据专业不同按A-临床、D-西药、E-护理、H-影像、I-财务、K-中医、M-综合、O-口腔、P-公共卫生与预防医学分别命题，笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线,根据应聘人数和笔试情况分类确定。
2、面试
(1)参加面试人选的确定
面试人选按1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。考生应及时关注枣庄市皮肤病性病防治院官网(http://www.pfxbzx.com/)，所有通知均通过网站下达，单位不单独电话通知考生本人。
(2)面试资格审核
面试前，用人单位对进入面试范围人员进行资格复审，资格复审由招聘单位组织实施，实行专人负责，资格复审合格者参加面试。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：《报名登记表》、《2022年枣庄市市直公立医疗卫生单位公开招聘考生健康承诺书》、《诚信承诺书》;国家承认的学历学位证书(须在2022年9月30日之前取得)、身份证。招聘岗位有其他条件要求的，须提供相关材料。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。通过资格审核的人员，登录医院官网打印《面试通知单》。
取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。
进入面试人员按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定需缴纳面试考务费70元。
(3)面试组织
面试委托第三方实施。面试采用结构化测试方式，重点考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和专业技术能力等，面试时间不超过10分钟。应聘人员的考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩，高级专业技术岗位人员、急需紧缺专业岗位人员或博士研究生人员的总成绩按面试成绩100%比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线60分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。并按规定程序面向社会公布。
面试采取考官和考生双抽签的办法。报考同一岗位的考生原则上安排在同一考官组，使用同一套面试题本进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
每个面试考官小组设面试考官7名，其中设主考官1名。面试考官全部外聘。面试考点按照相当集中、独立、安静、安全、有利封闭的原则，在市辖区内设置，并实行封闭管理。
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