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2022年济宁市任城区事业单位招聘(综合类)面试资格审查等有关公告

2022-07-20 18:13:01 文章来源：任城区人民政府

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2022年济宁市任城区事业单位招聘(综合类)面试资格审查等有关公告

　　关于2022年济宁市任城区事业单位公开招聘(综合类)面试资格审查等有关事项的公告

　　根据《2022年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章》规定，现将2022年济宁市任城区事业单位公开招聘(综合类)面试资格审查等有关事项公告如下：

　　一、笔试合格分数线

　　根据岗位招聘人数和笔试情况，2022年济宁市任城区事业单位公开招聘(综合类)笔试最低合格分数线为40分。

　　二、确定面试人选

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。

　　拟进入面试范围人员名单见附件1。

　　三、面试资格审查

　　拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位主管部门负责。退役大学生士兵定向岗位的面试资格审查由区退役军人事务局负责。

　　(一)时间安排

　　集中审查时间：2022年7月26日(上午9:00-12:00，下午2:00-6:00)。

　　递补审查时间：2022年7月27日(上午9:00-12:00，下午2:00-6:00)。

　　面试资格集中审查提前完成的可及时进入递补环节。

　　(二)审查地点

　　济宁市任城区卫生健康继续教育中心四楼(济宁市建设北路实验中学北门对过69—1号)

　　(三)审查内容

　　进入面试范围的应聘人员需向面试资格审查部门提交以下材料：

　　1、二代身份证原件及复印件。

　　2、笔试准考证原件及复印件。

　　3、《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》。

　　4、全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表。已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》。

　　5、其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书原件及复印件(须在2022年2月8日之前取得)。

　　6、在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》(已辞职的，提供辞职材料)。

　　7、国(境)外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。

　　8、服务基层项目人员须提交相关服务基层项目的证明材料;具有5年以上任城区乡镇(街道)事业单位工作经历正式在编在岗人员，须提交所在乡镇(街道)或主管部门出具的证明材料。

　　9、退役大学生士兵须提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明。

　　10、我省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的须提交户口簿。

　　11、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张(背面注明考生姓名、报考职位)。

　　12、岗位条件需要的其他有关材料。

　　以上资格审查材料复印件请按照上述顺序排列，资格审查部门留存。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、在读的非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格;在规定时间未提交相关材料的，视为弃权;因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按成绩依次递补。

　　招聘单位主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。

　　(四)注意事项

　　1、应聘人员须本人携带资格审查所需的证明材料在规定时间到指定地点参加资格审查。未准时到达的视为放弃审查资格，请各位考生提前做好准备。

　　2、如放弃资格审查，请于2022年7月24日下午6点前发送本人签字并按手印确认的《放弃面试资格审查声明》(附件2)扫描件或拍摄的清晰照片发送至邮箱:rcsygl@126.com，并拨打电话0537-5661307进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号码”。