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报名入口>>>2022年济南市历城区教育和体育局所属事业单位公开招聘教师331人报名入口
招考公告>>>2022年济南市历城区教育和体育局所属事业单位公开招聘教师简章(331人)
报名及资格初审
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2022年7月22日9：00-7月23日16：00
查询时间：2022年7月22日11：00-7月24日16：00
缴费时间：2022年7月25日9：00-7月26日24：00
报名、缴费网址在济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏。
1.填写提交报考信息。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报所填报的信息自动替换前一次填报的信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.资格初审。专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本次招聘报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。
3.查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询初审结果，对要求补充、完善信息的，应当及时按要求补充完善报考信息,未及时补充完善信息并确认提交审核的，视为自动放弃。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。
4.网上缴费。应聘人员资格初审通过的，要在缴费时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行缴费的，视为自动放弃。笔试考务费为40元/人。
拟享受减免考务费用的人员，通过网上初审后，先网上缴费，并于7月23日9：00 — 16:00通过电子邮箱提交申办免费的有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次笔试费，具体要求见附件2。
5.打印笔试准考证。缴费成功的应聘人员于2022年7月30日上午9：00至8月2日笔试开考前，登录报名网站下载并打印笔试准考证、《报名表》、《诚信承诺书》。
(二)岗位核减取消
报名结束后，招聘计划与应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《2022年济南市历城区教育和体育局所属事业单位公开招聘教师岗位汇总表》中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
四、考试
本次考试各岗位采用笔试和面试的方法，百分制计算成绩(保留小数点后两位数，尾数四舍五入)。
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容包括教育基础知识(包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识)和学科知识两部分。
笔试时间：2022年8月2日上午9:00—11:00(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)
为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(二)确定面试人选
在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1：3的比例，依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)，达不到1:3比例的，按实有人数确定面试人选。没有笔试合格人员的岗位，取消招聘计划。
(三)资格复审
被确定为面试人选的应聘人员，须在通知的时间内，参加资格复审。资格复审采取现场审核的方式。
复审材料包括：
①《报名表》《诚信承诺书》(报名系统直接打印，本人签字确认)。
②本人二代身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致)。
③学历证，学位证，《教育部学历证书电子注册备案表》。还未取得学历证和学位证的应届毕业生可提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》原件。有效学历为非全日制教育的应聘人员，须提供高中阶段和大学阶段的学历证书。留学回国人员需同时提供国家教育部门出具的学历学位认证材料。
④普通话二级乙等及以上证书(语文教师岗位要求普通话二级甲等及以上)。
⑤报考岗位所要求的教师资格证书。参加中小学教师资格考试受到疫情影响的应聘人员提交中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明(即中小学教师资格考试NTCE成绩详情)。
⑥被用人单位聘(录)用人员报名时必须征得现聘(录)用单位同意，并提交现聘(录)用单位盖章的《同意应聘及工作经历证明》(附件3)，应聘者本人自行处理与现聘(录)用单位解除聘用(劳动)合同事宜。
⑦应聘B类岗位的人员，还需提交教师初级专业技术职务资格证书，现任教学校(不含培训机构)或人力资源公司的聘用(劳动)合同、社保缴费凭证。
⑧2022年应届高校毕业生提供就业协议书。非个人原因无法提供就业协议书的，可提供学校出具的证明材料。择业期内未就业人员需提供书面未就业承诺书(式样见附件4)。
⑨属事业单位在编人员(含实行人员总量控制备案管理的人员)报考的，需提交《见习期满转正定级表》。
⑩健康管理信息采集表(附件6)。
复审材料按上述排号顺序装订，其中①⑥⑩直接装订原件，其他材料装订复印件。如有其他要求另行通知。
如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。被确定为面试人选的应聘人员，未在通知的时间内提交有关材料的，视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。资格复审合格人员，现场发放面试通知书，应聘人员缴面试费70元/人。
(四)面试
幼儿园教师岗位的面试采取技能考试和试讲的方式进行，其他教师岗位的面试采取试讲的方式进行。技能考试主要考察应聘人员专业技能水平;试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。面试时间及相关事项见面试通知书。
技能考试和试讲均设定合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。面试由社会监督员监督，成绩现场公布。
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