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2022年山东省泰山医院公开招聘工作人员22人报名入口

2022-07-24 16:32:41 文章来源：未知

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公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　报名入口>>>2022年山东省泰山医院公开招聘工作人员22人报名入口

　　招考公告>>>2022年山东省泰山医院公开招聘工作人员简章(22人)

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山东省卫生健康委网站(http://wsjkw.shandong.gov.cn)和山东省泰山医院网站(http://www.sdstsyy.com)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　(1)报名时间

　　报名时间：集中报名时间为7月25日09:00-8月4日16:00，未招满的副高级岗位报名有效期至2022年11月30日。医院根据岗位报名情况，不定期启动面试、体检、考察程序，岗位招满即止。面试、体检、考察结果会在医院官方网站及时公布，接受社会监督。

　　(2)报名方式

　　集中报名时间内采取网络报名的形式。登陆山东省泰山医院官方网站(http://www.sdstsyy.com)，从公告栏内查找报名入口，如实、准确、完整填写个人信息，上传完整的报名材料后提交报名岗位。后续补充通知、成绩公示、面试、体检考察等各项公示公告均在医院网站公告栏内发布，请注意查看。如个人信息或上报材料不符合报考要求的，将退回重新填报。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。

　　未招满的岗位继续报名的，需电话沟通后根据当时情况决定报名方式。

　　(3)报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

　　2.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　面试结束后，根据面试成绩，对拟进入组织考察范围的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。资格复审时间、地点和具体要求将在医院官网另行通知，请及时关注，不再单独通知。截至组织考察开始前第3天的17时,进入组织考察人选仍未向医院提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其组织考察资格。资格复审与网上初审结果不一致的，以资格复审结果为准。因放弃或取消资格造成的空缺，在考察体检范围内按面试成绩依次递补。递补的截止时间为组织考察开始之日前一天的9时，届时不再递补。

　　进入资格复审的应聘人员，需按招聘岗位要求，向医院提交下列证明材料(原件以及复印件)：

　　①全日制普通高校2022届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的毕业生就业推荐表，并应于2022年7月31日前取得相应学历学位证书。

　　②其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书。

　　③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信或辞职证明材料。

　　④海外留学人员应聘的，需提交身份证、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件(由专业翻译机构盖章)等材料，对暂未取得学位认证的人员，允许承诺后参加考察，并应于2022年7月31日前取得学历学位认证。

　　⑤招聘岗位有专业技术职务要求的，应聘人员需提供相应证书或聘用在相应专业技术岗位的证明材料。

　　⑥招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业学校相关主管部门出具的研究方向证明和成绩单。如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招考岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料。

　　⑦招聘岗位对本科专业有要求的，应聘人员还需提供国家承认的本科学历、学位证书等。

　　⑧招聘岗位有其他条件要求的，按照要求提供证明材料。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。笔试、面试的时间、地点等相关事宜将在医院网站另行通知。

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。

　　医院根据疫情防控的有关要求，组织笔试、面试工作。

　　1.笔试

　　笔试主要内容为相关专业基础知识。笔试时间、地点将在医院网站上另行通知，笔试当日凭本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　笔试总分为100分。笔试设最低合格分数线，由医院根据应聘人数和考试情况确定。笔试结束后及时在医院官网公布笔试最低合格线、笔试成绩及面试人选名单。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1：3比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

　　未按照规定时间来院领取面试通知单的，视为自动放弃。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　2.面试

　　根据岗位特点，采取专业测试、实际操作、结构化面试等方式。面试主要测评应聘人员的综合素质以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。

　　面试总分为100分。面试合格分数线70分,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。