2022山东联信智达人力资源有限公司招聘中小学专业技术人员公告

　　山东联信智达人力资源有限公司2022年招聘中小学专业技术人员公告(84人)

　　根据储备教育服务人才需要，现面向社会招聘中小学专业技术人员，为高新区中小学校提供教育服务，具体公告如下：

　　一、招聘计划

　　中小学专业技术人员84名(具体招聘岗位要求详见附件)。

　　附 件

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的道德品行、职业素养和承担教育教学工作的身体条件、心理素质;

　　3.纪律意识强，无不良记录或有损岗位形象的行为，服从工作安排;

　　4.具备招聘岗位所要求的学历学位、专业和技能条件，持有符合条件的资格证书;

　　5.报考人员年龄要求：30周岁以下是指1991年7月27日以后出生，35周岁以下是指1986年7月27日以后出生;

　　6.具备招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件);

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)下列人员不在招聘范围内

　　1.现役军人;

　　2.在读非应届普通高校学生;

　　3.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员;

　　4.被开除中国共产党党籍的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.在各级各类招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

　　7.法律法规规定不得招聘为相应岗位专业技术人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘采用网上报名、网上审核、面试、考察和体检的方式进行。

　　(一)网上报名和资格审查

　　1.时间与网址

　　报名时间：2022年7月27日8:30--8月2日16:30。

　　驳回后修改时间：2022年7月27日10:30--8月3日16:30。

　　报名网站链接(建议用电脑操作):https://sdlxzdzp.cn/TrustBirdge_Move/login.html

　　2.报名需填报和上传的信息及材料：基本信息(在报名页面填写)，身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表(从学信网打印)、学位证书认证报告(从教育部申请)、相关资格证书(教师资格证、普通话证等)原件清晰扫描件，一寸近期彩色免冠照片。

　　3.资格审查。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名和考试，报考人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报考信息或材料提供不完整的，退回重新填报，报考人员在规定时间内未补充有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，审核不予通过。网上报名一经审核通过，信息不能更改。资格审查结束后，可根据最终确定的报名人数相应增减和调整招聘岗位计划。

　　资格审查贯穿于招考工作全过程，对报名信息不实或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，立即取消其考试资格。报考人员在报考及考试期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

　　(二)缴费

　　1.面试费用70元。

　　2.缴费时间：7月27日10:30-8月3日24:00。

　　(三)面试

　　面试时间及具体要求在山东联信智达人力资源有限公司公众号另行通知。

　　1.面试形式。采取试讲(即模拟讲课)方式进行，主要测试本岗位专业要求的基本能力和专业水平。按照岗位分组，抽签确定面试顺序，独立备课30分钟，试讲不超过8分钟。其中，音乐、体育、美术岗位还需增加专业技能测试(试讲和专业技能测试各占面试成绩的50%)。试讲使用威海市普通中小学现行教材。

　　2.面试成绩。面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(四)考察、体检和录用

　　1.确定考察体检人员。按照招聘岗位，根据报考人员考试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定参加考察体检的人员。面试成绩低于70分的，不进入考察体检环节。同一招聘岗位报考人员出现成绩并列的，增加结构化面试环节确定人选。对放弃考察、体检、入职资格或考察、体检不合格等造成的空缺，按考试成绩从高到低依次等额递补。

　　2.考察、体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，侧重考察报考人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对报考人员报考资格进行复审;体检或考察不合格的，取消录用资格。

　　3.公示及录用。拟录用人员通过山东联信智达人力资源有限公司公众号向社会进行公示，时间为5个工作日，如发现问题，一经核实取消录用资格。公示期满后，根据服务岗位需求对人员进行分配。拟录用人员必须在规定的时间内到分配的岗位报到，逾期不报到者，取消录用资格。

　　四、录用人员待遇及管理

　　(一)录用人员与山东联信智达人力资源有限公司签订劳动合同，试用期1个月。录用人员在试用期表现不合格的或在工作期间不能胜任本职工作的，将不予录用或予以解除劳动合同。录用人员每月工资额4400元左右，并按规定缴纳各项社会保险及公积金，符合条件的可以参加中小学教师系列专业技术职称评审，享受相应的职称补贴，享受节日福利、取暖补贴、职工体检等福利待遇。

　　(二)录用人员出现以下行为的，单位可直接解除劳动合同：

　　1.连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的。

　　2.出现有偿补课、体罚学生、酒后上课、乱收费乱摊派、违背教育规律增加学生课业负担等违反职业道德行为问题的。

　　3.出现违法违纪、越级上访、煽动他人等不良行为的。

　　4.合同期内考核不合格的。

　　5.其他违反劳动合同约定事项的。

　　自劳动合同依法解除、终止之日起，单位与被解除、终止劳动合同人员的劳动人事关系终止。

　　五、其他

　　山东联信智达人力资源有限公司具体负责本次招聘的组织实施，如发现违纪违规行为，参照有关规定处理。

　　本次招聘的考试、成绩公布、考察体检、拟录用人员公示等相关信息均由山东联信智达人力资源有限公司公众号予以公布。报考人员要及时了解该公众号发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通有效，确保能够及时联系。因未及时查看通知、提供错误信息或关闭通讯工具等个人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　六、疫情防控要求

　　考试期间，考生要及时了解疫情防控信息变化，及时查看疫情防控要求，并按要求做好疫情防控工作。

　　咨询电话：0631-5659088

　　咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30

　　以上内容最终解释权归山东联信智达人力资源有限公司。

　　山东联信智达人力资源有限公司

　　2022年7月23日

　　原文标题：山东联信智达人力资源有限公司2022年招聘中小学专业技术人员公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/kjUOkGvgVE6yBjPCssHGOQ

（编辑：华图小土豆）