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2022滨州惠民农商银行招聘学历要求:大专及以上学历
一、报名条件
1、国家认可的大专及以上学历,年龄30周岁以下(1992年6月30日后出生)，财务会计、金融经济、统计、审计、市场营销等相关专业优先招录，拥有资源优势,具有行业从业经验或营销能力突出者可适当放宽条件。
2、诚实守信,遵纪守法,无违法及不良行为记录,未为他人担保过不良贷款，身体健康,体貌端正。
3、做事认真负责,有较强的学习能力和应变能力,积极主动,具有良好的自律性。
4、具备良好的沟通能力和执行力,拥有团队精神,积极乐观,阳光向上,富有激情,形象气质佳。
二、招聘程序
1、报名及资格审核。符合条件有意报名者2022年7月20日前到惠民县惠远人力资源有限公司报名。报名时持报名登记表、身份证原件、毕业证原件、其他专业证书原件及本人近期两寸证件照2张(证件带复印件各1份)。报名结束后由惠民农商银行对报名人员进行资格审核。
2、面试。惠民农商银行组织资格审查通过人员进行自主面试，面试时间以电话通知为准。
3、初步确定录用人员。参照面试成绩情况，经行党委研究，初步确定拟录用人员，同时将拟录用人员名单在惠民县惠远人力资源有限公司(惠远人力)公众号公示。
4、资格审查。通知初步录用人员在规定时间内提供以下材料：
(1)户口所在地公安部门出具的无违法犯罪记录证明;
(2)县级及以上医院出具的体检报告，体检项目参照公务员、事业编招聘标准，体检费用由个人自行承担;
(3)本人征信报告。
经审查，对有违法犯罪记录、体检不合格、本人有或曾担保不良贷款的及未能按时提交以上资料的，取消录用资格。
5、补录。对资格审查中取消录用资格人员出现的差额，视业务需求情况参照面试成绩顺延补录。
三、录用人员管理及薪酬
1、培训。由惠民农商银行对录用人员进行培训，培训时长约7天。
2、工作性质及岗位。录用人员与惠民县惠远人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，以劳务外包形式安排到厅堂营销等工作岗位。
3、培训与试用。录用人员试用期三个月。培训或试用期间违反学习、工作纪律或发现有不符合惠民农商银行录用条件的情况者，随时予以辞退，试用期满经所在支行出具试用鉴定报告。
4、薪酬。试用期月工资1700元(含个人社保部分)，试用期满按照基本工资、绩效报酬计发工资，缴纳社会保险，并享受福利待遇。
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