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2022威海智慧谷人力资源有限公司招聘聘用制教师面试考什么？
面试
面试工作由威海智慧谷人力资源服务有限公司参照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试通知详见“智慧谷人力资源公司”公众号。
资格审查通过人数超过50人的岗位，经研究，可视情况增加初试环节;不超过50人的岗位直接进行面试。
(一)面试。面试采取试讲(即模拟讲课)的方式，按照岗位分组，抽签确定面试顺序，独立备课30分钟，试讲不超过10分钟，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和学科专业知识等方面;其中，音乐、体育、美术还需增加专业技能测试(试讲和专业技能测试各占面试成绩的50%)，主要测试本岗位专业要求的基本能力和专业水平。试讲使用威海市普通中小学现行教材，报考中小学教师岗位的讲授初中课程，其他明确招聘学段的岗位讲授相应学段课程。
(二)面试成绩。面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(三)进入考察体检范围人员确定。根据面试成绩，按招聘岗位规定比例由高分到低分确定进入考察体检范围人员，达不到规定比例的，按实有人数确定。面试成绩低于70分的，不进入考察体检范围。面试成绩及进入考察体检范围人员名单在“智慧谷人力资源公司”公众号公布。
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