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2022烟台业达经济发展集团有限公司社会公开招聘公告（84人）

2022-08-07 08:58:33 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：烟台经济技术开发区烟台开发区国

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2022烟台业达经济发展集团有限公司社会公开招聘公告（84人）

　　烟台业达经济发展集团有限公司是烟台经济技术开发区区属国有企业，成立于2019年8月，注册资本30亿元，业务涵盖金融控股、创新创业、招商发展和能源供应四大板块。根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘基本条件及岗位数量

　　(一)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2.遵纪守法，品行端正，无社会劣迹和违法犯罪记录，未参与非法组织;

　　3.身体健康，符合岗位录用体检标准;

　　4.截止报名前，已取得适合岗位要求的学历和相关职业资格，学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致;

　　5.符合岗位要求的年龄条件。

　　(二)招聘岗位及数量

　　见附件1。

　　二、招聘程序

　　招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，严格程序，择优录用。具体招聘工作按以下程序进行：

　　(一)网上报名及资格审核

　　1.报名时间：2022年8月6日-8月15日16：00，逾期视为无效报名。

　　2.报名方式：本次报名采取网上报名的形式，不接受现场报名。由报考人员登陆报名网站：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/ff80808181e209c10182615cc5a543c9

　　注册后填写基本信息、提报求职意向、完善个人简历、上传所需提交材料。由招聘单位根据报名人员填写的基本信息、上传的相关证件及材料进行资格审核。本次招聘报名人员只能报考一个岗位。报名人员的网上资格审核情况请及时关注报名网站或拨打招聘单位咨询电话。

　　联系电话：0535-3829012。

　　3.需提交材料：

　　(1)居民身份证(正、反面);

　　(2)毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(符合条件的海外留学归国人员，须提交教育部授权教育部留学服务中心出具的学历认证);

　　(3)工作经验证明(须包含具体工作岗位及工作年限，就职单位加盖公章，且就职单位所出具工作年限须与在本单位实际就职年限相符);

　　(4)招聘岗位有其他要求的，还须按要求提供其他相关材料(如有关资格证书等)。

　　上述材料均需上传清晰的原件扫描件或照片。

　　4.资格审核：招聘单位对报名人员进行资格审核。报名人员应根据报名岗位要求上传各种证明材料，应在报名和资格审核阶段一并提供齐全，在报名截止前未提供的，以后各环节不再受理。

　　报名人员需保证上传材料的真实性，如发现有造假情况，取消报名资格。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间、地点：待定，请及时关注烟台开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn)公告。

　　2.笔试内容及计分方法

　　笔试内容主要以基础知识的综合测试为主，按百分制计算成绩，设合格线，成绩低于60分不予录用。根据笔试成绩由高分到低分不高于1:5的比例确定各岗位进入现场资格审查范围人选。报考技能操作岗位人员，不需要进行笔试。

　　(三)现场资格审核

　　1.现场资格审查时间、地点：待定，请及时关注烟台开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn)公告。

　　2.现场资格审查要求：

　　(1)进入现场资格审查范围的应聘人员须带齐《招聘公告》中所要求的相关材料，包括原件和复印件，配合现场工作人员进行资格审查，应聘人员须保证所提供材料的完整性、真实性，如有虚假，取消其面试资格。

　　(2)资格审查必须本人亲自到场，不得委托他人。若应聘人员未在规定时间参加现场资格审查或提交材料不全的，视为放弃面试资格。现场资格审查与网上资格审核结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

　　(3)资格审查工作贯穿招考全过程,在招考的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考(录用)资格,且责任自负。

　　(四)面试

　　1.面试时间、地点：待定，具体安排另行通知。请及时关注烟台开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn)公告。

　　2.面试内容及计分方法

　　面试主要考查应聘人员岗位匹配度和综合素质，成绩按百分制计算，由评委现场评分，选取平均分(保留小数点后第一位)，面试设合格线，成绩低于60分不予录用。

　　3.进入体检范围人员名单确定：面试结束后，按笔试、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩(报考技能操作岗位人员，使用面试成绩)。根据总成绩，分岗位由高分到低分等额确定进入体检范围人员名单。同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响录用的，以笔试成绩排序;笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、其他毕业生的顺序排序;仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检人选。进入体检范围人员名单在烟台开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn)公布。

　　(五)体检

　　招聘单位对进入体检范围人员统一安排体检，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检不合格的取消录用资格。

　　(六)公示

　　体检合格人员在烟台开发区管委网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。公示期有反映问题影响录用并查实的，取消录用资格。

　　(七)录用

　　招聘单位按照有关规定办理录用手续，签订劳动合同，试用期不合格的解除劳动合同。拟录用人选一经录用，录用人员须在规定时间内与原单位解除劳动关系。

　　三、疫情防控要求

　　(一)参加考试各环节的应聘人员，请务必提前申领“山东省电子健康通行码”和“通信大数据行程卡”，每日自觉进行体温测量、健康状况监测并于每场招聘活动开始前7天起打印并填写《应聘人员健康管理信息采集表》(详见附件2)。

　　(二)招聘各环节开展当日，应聘人员均须经现场检测体温正常(未超过37.3℃)、持山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡、48小时内(依采样时间计算)新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版和《应聘人员健康管理信息采集表》，查验合格后方可入场。

　　(三)请应聘人员注意做好自我健康管理，减少外出、不必要的聚集和人员接触，尤其避免到疫情中、高风险地区活动，确保考试时身体状况良好。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，瞒报、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。未尽事宜，按照省市疫情防控规定执行。

　　四、其他事项

　　(一)招聘通知、招聘信息公告公示网站：烟台开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn)。如遇不可抗力(如疫情防控等)，影响上述招聘事宜安排，将及时于此网站补发通知。