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2022年山东传媒职业学院公开招聘工作人员笔试内容
考试
1.初、中级专业技术岗位
考试分为笔试和面试。
(1)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
教师岗位笔试内容为公共基础知识、应聘岗位相关专业基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学、高等学校教师职业道德修养、教育法律法规等专业知识)三部分，分别占整个试题分数的20%、30%和50%。
辅导员岗位笔试内容为公共基础知识、教学基础知识(包括教育学、心理学、高等学校教师职业道德修养、教育法律法规等专业知识)和辅导员职业能力相关知识三部分，分别占整个试题分数的20%、20%和60%。
教辅、辅助岗位笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学、高等学校教师职业道德修养、教育法律法规等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。
笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试时间、地点另行通知。应聘人员应及时关注山东传媒职业学院网站(http://www.sdcmc.edu.cn/)和“招聘系统”查看笔试通知，打印准考证。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
(2)面试
教师岗位面试采取试讲及答辩方式进行(试讲占60%，答辩占40%)，主要考察应聘人员的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养(主要包括专业知识、教学能力、表达能力以及岗位基本技能等)。
其他岗位面试主要采取结构化面试形式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等方面的综合素质。
面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。
2.高级岗位考试
根据省属事业单位公开招聘有关规定，高级岗位招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
面试采取试讲及答辩方式进行，主要测评应聘人员的专业知识和教学综合能力等。
面试总分100分，设定面试合格分数线70分。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。如面试成绩相同，可采取加试的方式确定。
面试时间和地点通过山东传媒职业学院网站(http://www.sdcmc.edu.cn/)和“招聘系统”另行通知。
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