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2022年潍坊市滨海区“优才计划”二次选调公告（7人）

2022-08-18 19:25:08 文章来源：潍坊市滨海经济技术开发区

山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　2022年潍坊市滨海区“优才计划”二次选调公告（7人）

　　根据《2022年潍坊市“青年优秀人才引进计划”选调公告》有关规定：“复试结束后，县市区(市属开发区)根据职位空缺和实际需求，可视情况组织报考潍坊市直事业单位且进入复试范围的考生进行第二轮选调。”滨海区根据职位空缺和工作实际，现进行二次选调。为拓宽用人渠道，二次选调不限专业，面向进入潍坊市直事业单位“优才计划”复试的A类职位考生进行选调。

　　一、选调职位

选调单位	选调职位	选调名额	选调条件
选调单位	选调职位	选调名额	专业	学历	学位	其他
滨海区	综合岗	7	不限	第二轮“双一流”建设高校和2022年QS榜单前200名高校大学本科及以上	学士及以上	不限

　　二、选调程序

　　(一)网上报名

　　1.报名时间。2022年8月22日9:00—8月24日16:00

　　2.提交报名申请。采取网上报名方式进行。报考者通过2022年潍坊市滨海区“优才计划”二次选调报名网站(http://job.weifangweixin.cn/，以下简称“报名网站”)登录报名，提交报名申请，本次报名免收报名费和考务费。报考者必须使用有效居民身份证进行报名，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　3.查询报名初审结果。报考者可于2022年8月22日11:00至8月24日17:00期间登录报名网站，查询是否通过报名初审。

　　4.网上打印准考证。报名初审通过后，报考者应及时打印《2022年潍坊市滨海区“优才计划”二次选调面试准考证》，签署《报考诚信承诺书》。

　　(二)考试

　　1.时间及地点

　　详见《2022年潍坊市滨海区“优才计划”二次选调面试准考证》。

　　2.考试形式

　　本次选调采用结构化面试方式，主要测评考生从事机关工作应当具备的素质和能力。面试采用百分制计分，保留小数点后两位。根据面试成绩由高到低的顺序，按照计划数1:1的比例，确定体检考察人选。若最后一名出现面试成绩相同的，将组织加试确定体检考察人选。报考者面试成绩达到60分以上的，方可确定为体检考察人选。

　　考生在思考室准备5分钟，在面试室答题5分钟。

　　3.面试流程

　　(1)面试当天上午7:20前，请考生凭本人有效居民身份证、《2022年潍坊市滨海区“优才计划”二次选调面试准考证》、山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡、符合规定要求和数量的核酸检测阴性证明(纸质版)、本人签字的《考试人员健康管理信息采集表》(见附件)等材料到达考点，在工作人员指引下到指定的候考室核验信息。

　　(2)考生进入候考室后，对号入座。工作人员宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项，并组织考生抽签确定面试顺序号。

　　(3)考生在规定时间由引领员引领至思考室进行准备。试题反放在思考室考生席桌面上，计时员宣布开始并计时后，考生方可翻看试题，并在规定时间内思考。规定时间用完，计时员宣布停止思考，考生将试题放回原处，由引领员引领至相应面试室进行答题(可携带草稿纸)。

　　(4)考生进入面试室，报抽签顺序号后到考生席等待，主考官宣布面试开始，考生直接答题，规定时间用完，考生停止答题(草稿纸留下)，主考官宣布退场。所有考生面试结束后由工作人员当场宣布面试成绩，并引领离开考点。

　　三、体检和考察

　　1.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。

　　2.考察。考察工作贯彻落实新时代好干部标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。采取民主测评、个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察情况作为确定拟选调人员的重要依据，考察人选不符合报考职位要求的，不作为拟选调人员。

　　对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按面试成绩由高分到低分确定递补人员。

　　四、公示和聘用

　　根据报名审查、面试、体检、考察结果，确定拟选调人员名单，在网站公示7个工作日。拟选调人员名单一经公示，不再递补。公示期满没有问题或者反映问题不影响选调的，按照有关规定办理聘用手续。

　　面试成绩、拟选调人员名单请登录潍坊滨海区政府门户网站(http://www.wfbinhai.gov.cn/)查询。

　　五、管理及有关待遇

　　1.试用期管理。选调人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以聘用，不合格的予以解聘。

　　2.有关待遇。选调人员纳入滨海区全员岗位聘任管理，执行滨海区人事和薪酬等各项管理制度。

　　六、疫情防控

　　在选调组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　七、有关说明

　　本次选调工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。

　　选调工作期间，相关信息在潍坊滨海区政府门户网站发布，请报考者及时关注，因个人原因错过重要信息而影响选调的，责任自负。