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2022教师招聘面试之教育现象类答题技巧
教育现象类主要是针对教育热点问题(如小学化、虐童等)以幼儿园教育现状(如男教师较少、幼儿教师学历不达标等)，谈一谈自己的理解与看法。
经典例题：
某幼儿园老师对家境比较好的小朋友特殊对待。对此，你怎么看?
【答题思路】
本题考查的是对某种教育现象的看法，在解答这一类题目时我们可以采用提出观点——分析论证——落实解决这样的答题思路。
提出观点：开头先表明自己对这一类现象的态度。在本题中很明显教师特殊对待家境较好的幼儿这一行为是不恰当的，违背了平等对待幼儿的职业道德。
分析论证：对自己所表明这一态度的理由进行论证，我们一般可以从这一现象的影响(积极或消极)、产生原因等方面进行阐述。本题中可以从幼儿园老师特殊对待幼儿所产生的消极影响来分析。
落实解决：对于产生积极影响的，要在实际工作中落实;对于产生消极影响的，要提出解决的措施。本题主要是教师的理念出现错误，可以从教师自身及幼儿园方面提出相应的解决策略。
【示范作答】
1.提出观点：幼儿园教师对家境较好的幼儿特殊对待，违背了尊重幼儿，平等对待每一位幼儿的职业理念，也不利于幼儿身心健康发展。
2.分析论证：第一，受到老师特殊对待的幼儿容易形成任性、自私等不良性格，不利于幼儿良好行为习惯的养成，而被老师忽视的幼儿自尊心和自信心容易受挫，容易出现自卑、胆小等现象，不利于幼儿良好性格的形成;第二，容易使幼儿形成不正确的价值观念，产生攀比现象;第三，不利于幼儿之间良好同伴关系的建立。
3.落实解决：从教师角度来说，应当树立正确的职业理念，严格遵守教师职业道德规范的要求，平等对待每一位幼儿，提升自身专业能力，因材施教;从幼儿园角度来说，应当加强教师队伍职业道德建设，定期开展教师职业道德宣传讲座等，同时加强对教师的监督与管理，建立奖惩机制，杜绝此类现象出现。
总之，作为一名合格的幼儿教师，我们应该严格遵守《中小学教师职业道德规范》中的要求，真正做到关爱幼儿、为人师表，公平的对待每一位幼儿，要能够看到每一位幼儿的闪光点。
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