山东教师招聘考试网提供以下信息：2022教师招聘面试之结构化之实践运用类答题技巧，
更多2022教师招聘面试之结构化之实践运用类答题技巧相关资讯请关注山东华图(sdhuatu)微信公众号，招考答疑领资料请加群
。
扫码了解本土考情、领免费资料、咨询课程
2022教师招聘面试之结构化之实践运用类答题技巧
在幼儿园教师招聘考试中，结构化问题的回答是至关重要的一环，主要考察的是学生的知识积累和快速组织、应变能力，那么结构化我们该如何作答呢?我们可以把结构化分为以下几种：个人认知、综合分析、实践运用类等等。
今天我们就先来谈谈实践作用类的结构化，所谓实践作用就是在幼儿园一起生活中遇到的一些实际问题的解决。我们用下面的例题来一起看看这类结构化如何作答。
【典型例题】
在班级集体活动中，有一个幼儿不遵守游戏规则。作为幼儿教师，你怎么办?
【答题思路】
本题考查的是对某些实际教学中出现的问题的看法，在解答这一类题目时我们可以采用明确问题——分析论证——落实解决这样的答题思路。
明确问题：开头明确题中幼儿的问题是规则意识不强，应该对幼儿的规则意识、常规进行培养。
分析论证：想一想幼儿出现规则意识薄弱的原因是什么?是因为平时缺乏规则意识的培养、学习还是在家家长较为宠溺，缺乏引导还是幼儿本事性格使然?。
落实解决：对于不同的原因，做法有所不同，要针对性的进行培养和问题的解决。
【示范作答】
1.明确问题：幼儿不遵守游戏规则，是规则意识薄弱、常规意识缺乏的表现对此应该加上幼儿的常规及规则意识的培养。
2.分析论证：幼儿出现规则意识薄弱，很可能是以下几个原因引起的：
第一：平时保教活动中对规则意识的引导较少。
第二：在家父母对孩子的规则意识引导较少。
第三：孩子性格外向，年龄较小，活泼好动。
3.落实解决：针对以上几个可能引起幼儿规则意识薄弱的原因，我会这样子做：首先我会考虑是否是我平时的保育活动中，对幼儿的常规意识和规则意识培养较少，如果确实是平时培养少，我会加强本方面的集体教学和个别指导，帮助幼儿快速建立良好的规则意识。其次如果和家长交流了解以后，发现是幼儿在家引导较少，会和家长进行进一步的沟通，争取家园共育，一起培养幼儿的规则意识。如果是因为幼儿性格或者年龄特征引起的，那我会正确看待幼儿的行为，会耐心引导幼儿，学会控制自己的行为，遵守规则
最后不论是什么原因引起的幼儿规则意识欠缺，我都会做到耐心引导，在保育和教育中引导幼儿，争取取得家长的配合，家园合作，早日给孩子建立良好的规则意识。
企业微信客服
山东华图微信公众号
