2022年聊城东阿县事业单位笔试时间_笔试内容

2022年聊城东阿县事业单位笔试时间_笔试内容

2022年聊城东阿县事业单位笔试时间_笔试内容

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等规定，经县委、县政府研究同意，现将2022年东阿县综合类和卫生类事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:

　　考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计分。

　　(一)笔试

　　综合类笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

　　卫生类笔试分为卫生和综合两大类。卫生类笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识，专业基础知识部分按医疗、检验两类分别命题;综合类笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试具体时间、地点另行通知。

　　(二)面试人选确定和资格审查

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　取得面试人选资格的应聘人员，须在规定时间内提交本人相关证明材料,未在规定时间提交材料的，视为放弃。经审查，符合招聘条件的应聘人员，缴纳面试考务费70元，并自行打印《面试通知书》。不符合条件的取消面试资格，因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。

　　对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，县公开招聘主管机关取消其面试资格。

　　(三)面试

　　面试工作由县公开招聘主管机关统一组织实施。面试采用结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力。

　　面试具体时间、地点另行通知。面试人数达不到规定比例的岗位，面试时设定面试合格分数线，达不到合格分数线的取消聘用资格。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，从高分到低分按1：1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

　　·附件1：2022年东阿县综合类和卫生类事业单公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

　　·附件2：2022年东阿县综合类和卫生类事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

　　原公告网址：http://www.sdde.gov.cn/ywdt/gggs/202208/t20220818_4033808.html

（编辑：华图小土豆）