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缴费入口>>>2022年度日照市市级机关公开遴选公务员25人缴费入口
招考公告>>>2022年度日照市市级机关公开遴选公务员公告(25人)
推荐报名
采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间为：2022年8月26日9:00至8月30日16:00。报名步骤如下：
1.经组织推荐的报名人员进入“灯塔—日照先锋”网络平台“遴选选调公务员”专栏，登录2022年度山东省公开遴选公务员报名系统(以下简称报名系统)，进行注册后，上传个人电子照片。电子照片应是近期2寸正面免冠彩色证件照，并且与面试前资格复审时提供的照片为同一底版。
2.报名人员阅读报名须知和《2022年度日照市市级机关公开遴选诚信报考承诺书》(以下简称《诚信承诺书》)，如实填写报名信息，选择遴选职位，进行报名信息确认。所有报名人员限报1个职位(公开遴选职位中的选调生职位仅面向符合条件的选调生，符合其他遴选职位报名资格条件的选调生，也可报考其他职位)。报名人员应按要求真实、准确、完整填写报名信息，凡弄虚作假者，将取消遴选资格。
3. 报名信息确认后，报名人员须下载打印系统自动生成的《2022年度日照市市级机关公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》)，将《报名推荐表》报所在单位党委(党组)和县(区)党委组织部门分别推荐、审核盖章。推荐审核机关要切实履行推荐把关责任，不符合报考资格条件的，不得同意报名。
4. 报名人员将审核盖章后的《报名推荐表》制作成清晰的电子文档(正反两面分别扫描或拍摄，电子文档须处理为JPG格式，大小控制在100K—300K)，并通过报名系统上传。上传成功后，进入报名资格待审核状态。未在规定报名时间内规范上传《报名推荐表》的，视为放弃报名。
报名人员需按照遴选职位要求将相关证明材料制作成清晰的电子文档，按遴选机关的要求报送。报名人员在通过资格审查前，可修改报名信息和报考职位。修改后，需重新进行报名信息确认、下载打印新的《报名推荐表》、审核盖章，并再次上传。
(三)查询资格审查结果
各遴选机关对报名人员的填报信息和《报名推荐表》进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名人员可于2022年8月26日10:00至8月31日16:00期间登录报名系统查看资格审查结果。
报名期间，资格审查结果为“不合格”的报名人员，可改报其他符合遴选要求的职位;资格审查结果为“退回补充资料”的报名人员，应根据遴选机关要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。
资格审查贯穿公开遴选全过程。在任一环节发现报名人员存在不符合报考资格条件情形的，遴选机关均可取消其遴选资格;报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年等情形的，终止其遴选程序。
(四)网上交费
报名人员应交纳笔试考务费40元。通过资格审查的报名人员，须于2022年8月26日10:00至9月1日16:00登录报名系统，进行网上交费。逾期未完成网上交费的，视为放弃报名。
各职位的报名人数与遴选计划人数的比例一般不低于5:1。对未达到规定比例的遴选职位，原则上按比例核减计划或取消职位。对资格条件或要求特殊的职位，经遴选机关研究并报市公务员主管部门同意，可适当降低开考比例。
被取消遴选职位的报名人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。不再改报的，人事考试机构办理笔试考务费退费手续。
(五)打印准考证和《诚信承诺书》
通过网上资格审查并交费成功的报名人员，参加考试前，登录报名系统打印准考证和《诚信承诺书》，打印时间为：2022年9月14日9:00至9月17日9:30。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
1. 科目与内容。笔试科目为案例分析一科，主要测试政治素质、理论水平、文字表达能力等综合素质，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分100分。
2.时间和地点。笔试时间为2022年9月17日(星期六)上午9:00—12:00，地点详见准考证。报考人员须严格履行疫情防控有关要求，加强自身健康管理，凭本人身份证、准考证等材料到指定地点参加考试，具体要求详见准考证。
3. 成绩查询。笔试阅卷完成后，由市公务员主管部门研究确定最低合格分数线。报考人员可于2022年9月底登录“灯塔—日照先锋”网络平台“遴选选调公务员”专栏，查询本人笔试成绩。
(二)面试
面试人选在达到笔试成绩合格分数线的报考人员中，根据遴选计划，按照笔试成绩由高到低的顺序确定。面试人选与遴选计划的比例一般为3:1。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消遴选计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。最后一名进入面试范围人选若出现笔试成绩相同的情况，成绩相同人员均进入面试。
1. 面试公告。报考人员可通过“灯塔—日照先锋”网络平台“遴选选调公务员”专栏，查看面试公告和面试人选名单。
2. 资格复审。面试前，各遴选机关将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件、《诚信承诺书》原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
3. 面试组织。面试主要测查应试者履行职位职责所要求的能力素质，综合采取多种方式进行复合型面试，满分为100分。职位业务水平测试成绩占面试成绩的30%，职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。
面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%合成考试综合成绩，折合总分为100分。
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