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报名入口>>>2022年青岛市市级机关公开遴选公务员85人报名入口
招考公告>>>2022年青岛市市级机关公开遴选公务员公告(85人)
(二)报名
采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间为:2022年8月26日9:00至8月30日16:00。报名步骤如下：
1.报名人员进入“灯塔-青岛组工”网络平台(http://zzb.qingdao.gov.cn)“公务员录用专题”的“公开遴选”链接板块，登录2022年山东省公开遴选公务员报名系统(以下简称报名系统)，进行注册后，上传个人电子照片。电子照片应是近期2寸正面免冠彩色证件照，并且与面试前资格复审时提供的照片为同一底版。
2.报名人员阅读报名须知和《2022年青岛市市级机关公开遴选诚信报考承诺书》(以下简称《诚信承诺书》)，填写报名信息，选择报考职位，进行报名信息确认。所有报名人员限报1个职位。公开遴选职位中的选调生职位仅面向符合条件的选调生报考，符合其他遴选职位报名资格条件的选调生，也可报考其他职位。报名人员应按要求真实、准确、完整填写报名信息，凡弄虚作假者，将取消遴选资格。
3.报名信息确认后，报名人员须下载打印系统自动生成的《2022年青岛市市级机关公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》)，按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关(单位)党委(党组)审核盖章(任免机关为地方党委的报同级党委组织部门审核盖章)。报考选调生职位的，须县(市、区)党委组织部门审核盖章。县(市、区)、乡镇(街道)公务员(参照管理人员)，由县(市、区)党委组织部门审核盖章。推荐审核单位要切实履行推荐把关责任，不符合报考资格条件的，不得同意报名。
4.报名人员将审核盖章后的《报名推荐表》制作成清晰的电子文档(扫描或拍摄，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在100K—300K)，并通过报名系统上传。上传成功后，进入报名资格待审核状态。未在报名时间内上传《报名推荐表》的，视为放弃报名。
报名人员在通过资格审查前，可修改报名信息和报考职位。修改后，需重新进行报名信息确认、下载打印《报名推荐表》、审核盖章，并再次通过报名系统上传。个人不得私自改动。
(三)查询资格审查结果
各遴选机关对报名人员的填报信息和《报名推荐表》进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名人员可于2022年8月26日10:00至8月31日16:00期间登录报名系统查看资格审查结果。报名人员未于2022年8月30日16︰00前上传《报名推荐表》的，各部门将不予资格审查。
报名期间，资格审查结果为“不合格”的报名人员，可改报其他符合遴选要求的职位;资格审查结果为“退回补充资料”的报名人员，应根据遴选机关要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。
资格审查贯穿公开遴选全过程。在任一环节发现报名人员存在不符合报考资格条件情形的，即终止其遴选程序。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在基层机关工作年限不足、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，不再作为遴选人选。
各职位的报名人数与遴选计划人数的比例一般不低于3:1。对最终确定报考人数达不到计划录取人数3倍的招考职位，计划录取1人的，原则上取消录取计划;计划录取2人以上的，按3:1的比例相应核减录取计划。
被取消遴选职位的报名人员，遴选机关负责通知其在规定时间内改报其他符合条件的本市市级机关职位。报考人员在整个报考期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系遴选机关变更联系电话，以免错失遴选机会。
(四)打印准考证和《诚信承诺书》
参加考试前，通过网上资格审查的报名人员登录报名系统打印准考证和《诚信承诺书》，打印时间为：2022年9月14日9︰00至9月17日9︰30。笔试准考证保存到公示拟录取阶段。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
1.科目与内容。笔试科目为案例分析一科，主要测试政治素质、理论水平、文字表达能力等综合素质，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分100分。
2.时间和地点。笔试时间为2022年9月17日(星期六)上午9:00-12:00。
报名人员须加强自身健康管理，按照考前人事考试机构发布的《2022年青岛市市级机关公开遴选公务员疫情防控告知书》相关要求，凭本人身份证、准考证等到指定地点参加考试，地点详见准考证。
部分职位增加业务水平测试，详见职位表备注栏。
业务水平测试时间：2022年9月17日下午。相关信息请查看有关遴选机关业务水平测试公告。
3.分数线确定。笔试结束后，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。增加业务水平测试的职位按公共科目占70%、业务水平测试占30%的比例计算报考人员的笔试成绩。由市公务员主管部门根据遴选计划和考试情况，研究确定最低合格分数线。报名人员可登录“灯塔-青岛组工”网络平台“录用公务员专题”，查询本人笔试成绩。
(二)面试
在各职位达到笔试合格分数线的笔试人员中，按照面试人选与遴选计划3:1的比例，根据笔试成绩由高分到低分的顺序确定面试人选。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消遴选计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。
1.面试公告。报考人员可通过“灯塔-青岛组工”网络平台“录用公务员专题”查看公开遴选面试公告和面试人选名单。
2.资格复审。面试前，遴选机关须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、诚信承诺书原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
3.面试组织。面试主要测查应试者履行职位职责所要求的能力素质，主要采取结构化面试方法。具体面试时间、地点另行通知。满分为100分。面试人员的面试成绩达到60分以上的，方可确定为考察对象，面试人员形不成竞争的职位，报考人员的面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的成绩有效人员平均分。
考试结束后，综合成绩按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成。按照小数点后两位数计算综合成绩。
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