2022聊城第二批“智汇冠县”优秀青年人才引进职位表下载报名条件

2022聊城第二批“智汇冠县”优秀青年人才引进职位表下载报名条件

2022聊城第二批“智汇冠县”优秀青年人才引进职位表下载筛选_报名条件

　　为深入实施人才强县战略，推动冠县经济社会高质量发展，经县委、县政府研究决定，组织开展2022年第二批“智汇冠县”优秀青年人才引进工作，为全县部分县直事业和教育、卫生所属事业单位引进一批优秀青年人才，作为干部后备人才进行重点培养。现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量与范围

　　(一)引进数量

　　具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《岗位汇总表》。

　　(二)引进范围

　　1.国内高校应届全日制硕士及以上毕业生;

　　2.全球QS最新排名前400高校的应届硕士研究生及以上毕业生。

　　应届毕业生指的是在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)于2022年毕业的学生，以及2020、2021年尚未落实工作单位的高校毕业生(落实工作单位情况以是否缴纳过社会保险为准)。

　　网络学院、成人高校、对口本科(高职本科)及国家不承认学历的海外高校，以及通过专升本、专升硕、在职学习、自考、委培(定向)等获取学历学位的人员不列入本次人才引进范围。

　　根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

　　二、引进待遇

　　(一)引进人员纳入县事业编制管理。

　　(二)对引进人员中符合条件的按照有关规定给予生活补贴、提供免租金拎包入住的人才公寓，最多支持3年。

　　三、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正。

　　(二)具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(三)符合引进岗位要求的专业及其他资格条件。

　　(四)硕士生年龄在35周岁以下(1986年9月4日后出生)，博士生年龄在40周岁以下(1981年9月4日后出生)。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年，年龄相应放宽1岁。

　　(五)学历学位证书须在2022年7月31日之前取得。对暂未取得教师资格证的高校毕业生，根据人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发[2022]21号)等文件规定执行。

　　(六)有下列情形之一的人员不得报名：

　　1.在校期间受过院系及以上处分的。

　　2.因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　3.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的。

　　4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

　　5.在读非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。

　　6.冠县机关事业单位在编人员(含人员控制总量备案人员)。

　　7.《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避的情形。

　　8.存在以不实信息获取报考资格取得学历者。

　　9.其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

　　附件：1.岗位汇总表

（编辑：华图小土豆）