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2022潍坊市公安局警务辅助人员招聘考试形式
考试
考试具体时间、地点另行通知。
(一)体能测评
体能测评内容为1000米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高,测评标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号,附件3)要求执行。
受测者须严格遵守体能测评的有关规定,由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前,须签订《应聘警务辅助人员体能测评身体状况确认书》(附件4)。对本人或对他人的体能测评结果有异议的,应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉或举报,逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的,取消其体能测评资格。
体能测评为达标性测评,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格。从体能测评合格人员中,按照招聘职位招聘计划1:3的比例,根据1000米跑成绩从高到低依次确定参加面试人选,如果体能测评合格人员总数达不到招聘计划的3倍,体能测评合格人员全部确定为参加面试人选。
体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的,视为放弃体能测评。
(二)面试
面试主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达等方面的素质和能力。采取百分制计算应聘人员面试成绩。成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
应聘科技信息化、行政助理、警犬训导、理化检验、DNA检验鉴定、指纹对比职位的人员,需按照规定的时间、地点,携带相关材料加试专业能力测试。专业能力测试是采取一定方式,对应聘人员进行相关专业的技能测试,主要测试应聘人员对本专业职位的熟悉程度和实际动手操作能力。专业能力测试成绩占面试成绩的70%,专业能力测试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。如同一个招聘职位出现应聘人员面试成绩相同,则根据专业能力测试成绩由高到低,依次确定下一环节人选。
面试成绩低于60分的应聘人员,不得确定为体检和政治考核人选。面试人员未按规定时间、地点等要求参加面试的,视为放弃面试。
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