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2022年青岛市市属事业单位公开遴选工作人员面试考什么？
考试分为笔试和面试。笔试、面试均采用百分制计分。
(一)笔试
笔试时间和地点：2022年9月25日上午9:00—11:30
报考人员须加强自身健康管理，按照考前人事考试机构发布的《2022年青岛市市属事业单位公开遴选工作人员疫情防控告知书》相关要求，凭本人身份证、准考证等到指定地点参加考试，地点详见准考证。
笔试采取全程计算机输入答题的人机对话模式(输入法：搜狗拼音11.0版本、搜狗五笔5.5版本、谷歌拼音2.7版本、极品五笔2.7版本、极品输入法2.1版本、万能五笔10.0版本、QQ拼音6.6版本、微软拼音2010版本)，统一考试、统一标准、统一阅卷。笔试主要测试政治素质、理论水平、文字表达能力等综合素质，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试题型为简答、案例分析、写作。
笔试设定合格分数线，合格分数线由市事业单位人事综合管理部门根据岗位遴选人数和笔试情况确定。笔试成绩将在“青岛市人力资源和社会保障局官网”(http://hrss.qingdao.gov.cn)，“专题专栏”“事业单位招聘”栏目公布。
(二)面试
面试由遴选单位(主管部门)组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据遴选岗位和遴选人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试人员均未达到合格分数线的岗位，取消遴选岗位;笔试合格人数达不到面试比例要求的，按实有笔试合格人数确定面试人选。
面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按照各占40%、60%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，面向社会公布。同一遴选岗位报考人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。
遴选单位可根据岗位需要设定面试合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。未达到面试比例的岗位，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。
面试成绩在面试结束后当场向考生公布，当天在遴选单位(主管部门)网站公布。
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