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2022青岛胶州人才集团有限公司公开招聘社区网格专职工作者考试形式
考试采用“初选+面试”的方式进行。资格审查合格人数超过一定规模无法一天完成面试的,需进行初选,按初选成绩根据面试1:1.5的比例确定进入面试人员;初选形式根据报名情况另行通知。
面试采取“结构化面试”的方式进行,主要测评考生综合分析、组织协调、应急应变能力以及专业基本能力素质等方面。面试打分采取百分制,根据面试总体情况划定面试合格分数线,确定拟聘用人员名单。
初选及面试时间、地点等相关事宜另行通知。
(四)考察体检
对确定的考察对象进行组织考察和背景调查,全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。按规定组织体检。在考察体检过程中,如出现不合格情况或个人自愿放弃情形时,按照面试分数由高到低依次递补考察、体检人选。
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