2022济宁东方圣地人力资源开发有限公司关幼儿教师专业人员65人

　　2022济宁市东方圣地人力资源开发有限公司关于招聘幼儿教师相关专业人员的公告（65人）

　　根据工作需要，济宁市东方圣地人力资源开发有限公司现面向社会公开招聘幼儿教师相关专业人员，现将有关事项公告如下：

　　一、职位及要求

　　1、招聘职位及数量：

　　计划招聘65名幼儿教师相关专业人员，由济宁北湖省级旅游度假区京杭教育产业发展集团有限公司安排到太白湖新区城区公办幼儿园工作。

　　2、岗位招聘要求：

　　(1)年龄在35周岁以下(1987年9月19日以后出生);

　　(2)大专及以上学历，具备幼儿教师岗位相应的教师资格证书。

　　二、招聘其他基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法、品行端正，没有受过刑事处罚和党政纪处分;

　　(三)具有正常履行岗位职责所需的综合素质、工作能力和专业理论知识或技能条件;

　　(四)思想政治素质好，责任感强，综合知识和协调能力较强;

　　(五)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件;

　　(六)热爱教育教学相关工作，服从组织分配;

　　(七)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

　　2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的。

　　3.本人受过刑事处罚、治安管理处罚、司法拘留、收容教育或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

　　4.本人曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

　　5.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的。

　　6.本人曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘。

　　7.本人有较为严重的个人不良信用记录的，在以往招录考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　8.本人有传染病或传染病史的。

　　9.其他不适合从事教育教学工作的。

　　在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须经定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，面试前资格审查时提供。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘采取个人报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用等程序，择优聘用签订合同。

　　(一)报名与现场资格审查。

　　报名采取网上报名、网上审核的方式进行。

　　1.报名时间：2022年9月19日-9月21日16:00。

　　2.报名方法:应聘人员在报名时间内登陆中国孔子人才网(网址：http://www.kzrcw.com/)，进行注册，点击公告下方的“点此报名”按钮，如实填写、提交个人报名信息资料并上传本人近期彩色免冠证件照(必须提供近半年以内的照片，同时为便于识别，严禁PS修片)。

　　3.资格审查：

　　资格审查时间：2022年9月22日

　　特别提示：因疫情防控需要，本次资格审核变更为线上审核，请查看中国孔子人才网《新闻公告》版块通知，按照规定时间将材料扫描打包发送到指定邮箱。

　　资格审查需提交以下材料：

　　(1)个人主页打印的《报名登记表》1份;诚信报名承诺书打印并签字;

　　(2)本人身份证、毕业证、户口簿(索引页和本人户口单页)等材料的原件及复印件;

　　(3)到人民银行查询的《个人征信报告》;

　　(4)《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印);

　　(5)近期白底彩色免冠2寸照片5张;

　　(6)属于在职人员的需加持单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意应聘证明信》。

　　5.资格审查采取网上审核方式进行，由工作人员根据网上报名上传的资料，对报名人员个人资料、身高、体重等进行审查，审查合格后方可报名。

　　6.资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。

　　7.审核合格后缴纳考务费80元。

　　(二)考试内容和方法。

　　招聘采取线上说课面试的办式进行，根据面试成绩确定进入体能测评人员。

　　面试主要测评应聘人员的幼儿教育教学能力、语言表达能力，言语理解能力，综合分析能力等,面试采用百分制计分。线上面试时间另行通知。

　　根据招聘计划和应聘职位、按照面试成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入体检考察人员。

　　(三)体检考察：

　　统一组织到指定医院参加体检。体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检成绩为不合格。

　　对体检合格的人员进行考察。重点考察是否具有不得应聘的情形和应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

　　体检考察不合格的人员，不作为录用对象。

　　(四)聘用：

　　对体检考察合格者，办理相关手续约定试用期。试用考核合格后，方可正式任职，任职后薪酬包含基本工资、工龄工资和出勤考核等组成，按照相关规定缴纳社会保险。不合格的，解除合同。

　　四、相关待遇：

　　1、拟聘用人员与济宁市东方圣地人力资源开发有限公司签订劳动合同，薪资待遇不低于济宁市最低工资标准;

　　2、招聘单位根据需求有权增减相关岗位，对招聘工作享有最终解释权;

　　3、如因报名或聘用人员不够，招聘单位有权继续补充相应岗位。

　　五、其它

　　应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查、考察工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消其应聘资格。报名者可登陆中国孔子人才网查看《济宁市东方圣地人力资源开发有限公司关于招聘幼儿教师相关专业人员的公告》及相关事宜。

　　咨询电话：0537- 2967953

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　　文章来源：http://www.kzrcw.com/news/wenzhang?id=202209161531319523

（编辑：小编图图）