2022-09-17 09:47:30 文章来源：五莲县中医医院
2022年五莲县中医医院公开招聘自聘工作人员简章(10人)
根据五莲县中医医院发展需要，面向社会公开招聘自聘工作人员10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)学历为全日制专科及以上;
(五)应聘检验岗位人员的年龄应在40周岁及以下(1981年9月17日以后出生);应聘护理岗位人员的年龄应在30周岁及以下(1991年9月17日以后出生)。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
二、招聘岗位和招聘人数
具体岗位和专业详见附件《五莲县中医医院2022年公开招聘自聘工作人员职位表》
三、网上报名
报名时间:2022年9月21日8:00至2022年9月23日17:00应聘人员须在规定时间内将《五莲县中医医院2022年公开招聘自聘工作人员报名登记表》电子版、身份证、学历、学位证书、诚信承诺书扫描件，护士执业资格证书(或者成绩合格单)扫描件等报名材料打包压缩(命名为：岗位+姓名)后发送至报名指定邮箱。报名邮箱：wlzyyyzgk@163.com根据报名情况，医院成立工作小组对应聘人员进行资格审查，资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。
四、笔试和面试
(一)笔试笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证应聘人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间另行通知，在“五莲县中医医院”微信公众号发布笔试时间公告。
(二)面试应聘人员的笔试成绩，应在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数1：2比例确定进入面试环节，并按规定程序面向社会公布。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试采取结构化面试，主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力，百分制计分。面试成绩由考官当场评判，面试结束后当场公布。面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次招聘进入考察范围人员设定的面试最低成绩。面试时间、地点另行通知。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，确定进入考察范围人选。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，按1:1的比例确定进入考察范围人选。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩也相同的，一并纳入考察人选。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。报考人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由个人承担。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或替换化验样本等行为的，取消应聘资格。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或体检、考察不合格形成的空缺，按照考试总成绩依次等额递补。
六、公示和聘用
对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在五莲县中医医院微信公众号公示，公示期为5个工作日。公示期满，对未发现有影响聘用问题的应聘人员，按规定试用期3个月。试用期满考核合格的，签订劳务派遣聘用合同。聘用人员的相关待遇按照《五莲县中医医院自聘工作人员工资待遇规定》执行。试用期考核不合格的，不予以聘用。
七、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本《简章》由五莲县中医医院负责解释。咨询电话：0633-7961009
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五莲县中医医院
2022年9月17日
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/pVPRA1sQoJd-4R8lv2RaVg
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