2022德州庆云县人民法院招聘聘用制法官助理招聘简章（20人）

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　　2022年德州庆云县人民法院公开招聘聘用制法官助理招聘简章（20人）

　　为有效解决法官助理短缺问题，进一步满足日常工作需要，切实优化法院队伍建设，扎实推进司法责任制综合配套改革，经批准，结合我县实际，现面向社会公开招聘法官助理20名，有关事宜公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，无刑事治安处罚等不良记录;

　　(三)年龄在38周岁以下(1983年9月19日以后出生);

　　(四)具有国家承认的大学本科及以上学历并满足下列条件之一：

　　1.全日制大学本科学历，法学类、中国语言文学类、计算机类、公共管理类、财政学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、新闻传播学类、工商管理类专业;

　　2.研究生及以上学历，不限专业;

　　3.法院系统工作满3年及以上，不限专业;

　　4.通过国家统一法律职业资格考试，取得《法律职业资格证书》(A证)，不限专业。

　　(五)身体健康，无不良嗜好，具有正常履行职责所需要的身体条件和心理素质;

　　(六)报考聘用制法官助理岗位，录用后最低服务年限五年，并签订承诺书。

　　(七)有下列情形之一者，不得报名：

　　1.现役军人，在读的全日制非应届毕业生;

　　2.因犯罪受到刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.受处分期间或者未满影响期限的;

　　5.父母、配偶、子女、兄弟姐妹在辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;

　　6.其他不适宜担任聘用制法官助理情形的。

　　二、工作职责

　　(一)协助法官进行庭前会议、法庭调查;

　　(二)协助法官办理委托评估、鉴定、审计;

　　(三)协助法官调查取证或采取诉讼保全措施，审查、送达诉讼材料;

　　(四)在法官指导下草拟、校对法律文书以及其他审判辅助性工作。

　　三、报名程序

　　(一)网上报名

　　报名时间：2022年9月21日14：00—9月27日18：00

　　报名办法：关注微信公众号“庆云招聘”，在此公众号发送“法官助理”，扫描二维码(自动回复)进入“2022年庆云县人民法院法官助理招聘”微信群。将《庆云县人民法院法官助理报名登记表》发送至德州卿云人力资源服务有限公司邮箱dzqyrlzyzp@163.com，邮件主题请标明“应聘人员姓名”。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，由德州卿云人力资源服务有限公司负责对报名材料进行审核，同时报庆云县人民法院政治部复审，资格审查时间另行通知。

　　资格审查需提交以下材料：

　　1.《庆云县人民法院法官助理报名登记表》1份。

　　2.二代身份证原件及复印件1份，户口簿(索引、户主和本人页)原件及复印件1份。

　　3.本人近期免冠正面1寸照片2张。

　　4.学历学位证书原件及复印件1份。

　　5.学信网有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印版1份。

　　注：报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　四、考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试为综合类考试，内容为公共基础知识，包括党的方针政策、法律法规等基础性知识和综合写作。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，具体笔试时间、地点等相关事宜另行通知。

　　2.笔试成绩在“庆云招聘”微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期间有被举报违规违纪者，一经查实取消其聘用资格。

　　3.笔试开考比例为1:2，对通过资格审查的应聘人数达不到招聘计划2倍的，经用人单位批准后，可适当降低开考比例。

　　4.根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划与考试人数1:3的比例确定面试资格审查人员范围，不足规定比例的按实有人数确定。确定参加面试的人员，因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(二)面试

　　1.面试采用结构化面试方式。主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达、岗位匹配等方面的素质能力。具体面试时间、地点等相关事宜另行通知。

　　2.笔试、面试成绩以百分制分别按50%、50%的比例，计算报考人员总成绩，成绩计算到小数点后两位数。若最终成绩相同，按以下顺序优先录用：

　　(1)《法律职业资格证书》(A证);

　　(2)法学类专业;

　　(3)笔试成绩。

　　(4)如以上情况相同，由用人单位协商确定。

　　3.成绩在“庆云招聘”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有被举报违规违纪者，一经查实取消其聘用资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、考察体检及公示

　　根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例等额确定考察体检人员，因考察、体检不合格或其他原因造成的空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补，并进行考察体检。

　　(一)考察

　　考察可根据招聘计划采取多种方式进行，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，对应聘人员是否符合规定的资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，进行调查，核实问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　　(二)体检

　　1.体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　2.体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

　　3.考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，在“庆云招聘”微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期间有被举报违规违纪者，一经查实取消其聘用资格。因各种原因造成的空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、待遇及其他

　　参照事业单位在职在编人员核定工资，按规定缴纳五险一金，同时参照在职在编干警每年开展晋级晋档等工资调整，由县人社局统一核算，县财政局统一发放。

　　咨询电话：0534—6103066

　　附件：《庆云县人民法院法官助理报名登记表》

　　庆云县人民法院

　　2022年9月19日

　　原文标题：2022年庆云县人民法院公开招聘聘用制法官助理招聘简章

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/MQCLeKKHAP4cYhxY1Homqg

（编辑：小编图图）