2022事业单位考试备考：公共基础知识每日一练【0924】

2022事业单位考试备考：公共基础知识每日一练【0924】

　　2022事业单位考试备考：公共基础知识每日一练【0924】

　　6.全面建成小康社会，更重要、更难做到的是“全面”，全面小康具体是指：

　　A.覆盖的领域要全面，是“五位一体”全面进步的小康

　　B.覆盖的人口要全面，是惠及全体人民的小康

　　C.覆盖的区域要全面，是城乡区域共同发展的小康

　　D.覆盖的程度要全面，是完全没有差距的小康

　　【答案】ABC

　　【解析】第一步，本题考查新时代中国特色社会主义思想知识。

　　第二步，如期全面建成小康社会，更重要、更难做到的是“全面”。“小康”讲的是发展水平，“全面”讲的是发展的平衡性、协调性、可持续性。全面小康，覆盖的领域要全面，是“五位一体”全面进步的小康。全面小康，覆盖的人口要全面，是惠及全体人民的小康。全面小康，覆盖的区域要全面，是城乡区域共同发展的小康。

　　因此，选择ABC选项。

　　【拓展】D项：全面建成小康社会，要实事求是、因地制宜。我国幅员辽阔，各地发展差距较大，生产力发展水平层次多，不可能是“同一水平的小康”，完全没有差距是不可能的。全面建成小康社会是针对全国讲的，不是每个地区、每个民族、每个人都达到同一个水平，不能把相关指标简单套用到各省区市，那既不科学，也不现实。D项错误。

　　7.《中华人民共和国民法典》规范，有下列哪些情形的，调节无效的，应当准予离婚的：

　　A.重婚或者与他人同居

　　B.实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员

　　C.有赌博、吸毒等恶习屡教不改

　　D.因感情不和分居满半年

　　【答案】ABC

　　【解析】第一步，本题考查婚姻法知识。

　　第二步，《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解，有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：(1)重婚或者与他人同居;(2)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(3)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(4)因感情不和分居满二年;(5)其他导致夫妻感情破裂的情形。选项A符合第一款规定入选，选项B符合第二款规定入选，选项C符合第三款规定入选，选项D不符合规定，应该是“因感情不和分居满二年”。

　　因此，选择ABC选项。

　　8.小吴为某纺织企业的工人，依据《劳动法》的规定小吴在下列( )情况时可以随时通知用人单位解除劳动合同。

　　A.试用期内

　　B.小吴认为现在岗位不适合自己

　　C.该企业未按劳动合同约定支付劳动报酬

　　D.该企业搬迁

　　【答案】AC

　　【解析】第一步，本题考查劳动法知识。

　　第二步，AC项：根据《劳动法》三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。A、C项分别符合(一)、(三)情形。AC项符合法条规定，因此当选。BD项不符合法条规定，因此不当选。

　　因此，选择AC选项。

　　【拓展】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　三、判断题(正确为A，错误为B)

　　9.目标管理是一种激励手段，是完成某一特定方面的管理工作的工具。( )

　　A.正确

　　B.错误

　　【答案】B

　　【解析】第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，目标管理是一种通过使组织成员亲自参加工作目标的制定来实现“自我控制”，并努力完成工作目标的管理制度，目的是通过目标的激励来调动广大员工的积极性，从而保证实现总目标，其核心就是明确和重视成果的评定，提倡个人能力的自我提高，其特征就是以目标作为各项管理活动的指南，并以实现目标的成果来评定其贡献大小。所以目标管理是一种激励手段说法是对的，但目标管理不是“完成某一特定方面的管理工作的工具”，而是一种全面的管理制度。

　　因此，本题错误。

　　【拓展】1954年，美国著名企业管理专家德鲁克在《管理的实践》一书中，首先提出了“目标管理”的概念。

　　10.环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的原则。( )

　　A.正确

　　B.错误

　　【答案】A

　　【解析】第一步，本题考查法律知识。

　　第二步，根据《环境保护法》第五条，环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的原则。

　　因此，本题正确。

（编辑：华图小土豆）