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2022年济南职业学院公开招聘高层次人才面试形式
考试
根据岗位的特点，考试采取面试的方式进行，百分制计算成绩。面试采取答辩的方式，主要考察应聘人员综合素质和技能、综合分析、应变、沟通、表达等能力以及岗位所需要的专业基础知识和理论素养。
面试时间在学院网站(www.jnvc.cn)另行公布。
面试设定合格分数线为80分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。结果在济南职业学院网站公布。对合格人数出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。
面试成绩由考官当场评判，在面试结束后现场向应聘人员宣布。
面试成绩即为考试总成绩。根据考试总成绩，按照招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按照岗位招聘计划依次等额组织考察体检。
应聘人员可登录济南职业学院网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。
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