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2022年薛城区第二次引进区外教师岗位竞争有关事项的通知
2022年薛城区第二次引进区外教师资格审查和考察工作已结束。此次教师引进工作，参与报名的45人，通过对报名材料初步审核进入考察人选36人，经过实地考察确认符合引进条件的34人，弃权1人，比引进28人的计划超出5人。根据《2022年薛城区第二次引进区外教师公告》引进程序，现将对报名人数超出岗位设置计划的岗位进行结构化面试竞岗，确定拟引进人选，有关事项通知如下：
一、竞岗时间及地点
(一)竞岗时间：2022年10月16日
(二)竞岗地点：薛城区黄河路小学
二、竞岗事项
(一)需竞争的岗位和竞岗人员范围
报名人数未超出岗位需求计划的岗位不进行岗位竞争，直接进入体检范围人选;报名人数超出岗位需求计划的岗位需进行岗位竞争;符合引进条件的人员与报名岗位不相符但符合其他空缺岗位要求的，参加符合条件的空缺岗位的竞争。岗位竞争范围详见附件1：2022年薛城区第二次引进区外教师考察合格人员及岗位情况明细表。
(二)竞岗方式
采取结构化面试方式进行，面试具体时间及注意事项详见附件2：《2022年薛城区第二次引进区外教师面试通知单》(须自行下载填写后反正面打印)。
(三)竞岗办法
根据《2022年薛城区第二次引进区外教师公告》岗位设置，结合报名和审查后空缺岗位情况，先进行同一岗位人员竞争，第一次竞岗落选的人员和符合引进条件的人员中与报名岗位不相符但符合其他空缺岗位要求的人员可参加岗位需求计划中报名人数不足的空缺岗位的第二次岗位竞争，空缺岗位分中小学空缺岗位和中等职业学校空缺岗位两类，按成绩从高到低根据个人意愿依次选择其中一个符合条件的岗位，两次岗位竞争在同一天进行。面试顺序号和面试试题现场抽取，面试成绩由面试考官当场评判，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试结束后统一向面试人员宣布。同一组岗位根据岗位空缺数，按成绩从高到低依次等额确定进入体检范围人选，竞争最后一个岗位成绩相同的，进行加试，加试成绩高的进入体检范围人选。因自动放弃造成的空缺，根据成绩从高到低依次递补。
三、疫情防控要求
应试人员应按照市外入返枣人员须提前7天通过“入返枣人员报备平台”(通过微信搜索“健康枣庄云”公众号，疫情防控-入返枣人员报备)向目的地社区(村居)、住宿宾馆、单位等报备;须持48小时内核酸检测阴性证明，抵达后立即进行1次核酸检测，之后进行“5天3检”，每次检测间隔24小时，入返枣3天内不参加聚集性活动、不乘坐公共交通工具、不进入公共场所;市外高中风险区及7天内有高中风险区旅居史的人员，落实高风险区7天集中隔离、中风险区7天居家隔离，不具备居家隔离条件，进行集中隔离;重点地区人员，按照3天集中隔离+4天居家隔离，不具备居家隔离条件，继续集中隔离4天的疫情防控要求做好安全防疫并按时参加面试，因本人原因错过面试的，责任自负。
联系电话：0632-4480019 0632-4412518
附件1：2022年薛城区第二次引进区外教师考察合格人员及岗位情况明细表.xls
·附件2：2022年薛城区第二次引进区外教师面试通知单.docx
薛城区教育和体育局
2022年10月8日
原文标题：2022年薛城区第二次引进区外教师岗位竞争有关事项的通知
文章来源：http://xxgk.xuecheng.gov.cn/qjbm/qrsj/202210/t20221008_1530359.html
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