2022济宁事业单位急需紧缺青年人才引进79人

2022济宁事业单位急需紧缺青年人才引进79人

　　根据年度引才计划，决定实施济宁市事业单位急需紧缺青年优秀人才引进工作。有关事项公告如下：

　　(1)招考情况

　　2022年济宁市事业单位急需紧缺青年优秀人才引进59个岗位共计79人。

　　招考2020-2022年毕业且未落实过工作单位的国内外普通高等院校(科研院所)硕士及以上研究生，急需紧缺岗位可放宽学历至大学本科及以上。

　　定向培养、委托培养生不列入引进范围。

　　(2)时间安排

　　报名时间：2022年10月12日9:00-10月14日16:00

　　查询时间：2022年10月12日11:00-10月15日16:00

　　初审时间：2022年10月12日9:00-10月15日16:00

　　初审通过人员于2022年10月16日16:00前，下载打印《2022年济宁市事业单位急需紧缺青年优秀人才引进报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。

　　(3)考试方式

　　考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。

　　资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，面谈成绩不计入面试成绩;

　　资格审查合格人数达不到岗位计划数3倍以上的，直接进入面试。

　　(4)职位表分析

　　本次招考学历要求研究生，急需紧缺岗位可放宽学历至大学本科及以上，有8个岗位为急需紧缺岗位，大学本科学历的考生可以看下这8个岗位自己是否符合其他条件。

　　不限制报名专业的岗位有3个，梁山县机关事务中心(梁山县接待事务中心)、梁山县慈善总会办公室以及梁山县社会矛盾纠纷调处化解中心。但是这类岗位的竞争一般比较激烈，想要报考的考生要做好心理准备。

　　怎么选择适合自己的报考岗位：

　　①符合招考单位所需要的报名条件

　　②选择自己喜欢的岗位

　　③报名条件限制越多，符合条件报名的人就越少，那相应的竞争相对就会小一点。

　　(4)待遇问题

　　聘用人员根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。

　　最低服务年限：注意职位表中的备注一栏有注明

（编辑：华图小土豆）