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2022年枣庄台儿庄区人民医院招聘合同制专业技术人员简章(32人)

2022-10-14 18:23:43 文章来源:枣庄人才网微信公众号

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  2022年枣庄台儿庄区人民医院公开招聘合同制专业技术人员简章(32人)

  根据工作需要,经院党委研究并报区卫健局批准,区人民医院现面向社会公开招聘特检医师(心电、脑电)、护理等合同制专业技术人员32名,相关事项公告如下:

  一、招聘岗位和计划

  面向社会公开招聘特检医师(心电、脑电)2人、院前急救人员2人、护理人员20人、医学检验人员3人、药学人员2人、门诊收款人员3人。

  二、招聘条件

  (一)遵守宪法和法律;

  (二)身心健康,具有良好的品行和职业道德;

  (三)具有岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件和其他条件(取得相应执业资格);

  (四)年龄:护理、检验、药剂、收款人员为30周岁以下(1991年10月19日以后出生);特检及院前急救医师为35周岁以下(1986年10月19日以后出生)。

  (五)学历及资格要求:特检人员为专科及以上学历(临床医学专业),且取得执业医师资格;院前急救人员为专科及以上学历(临床医学专业),且取得执业助理医师资格或执业医师资格;护理人员为高中起点专科及以上学历(护理专业),且取得护士执业资格;检验、药学人员为专科及以上学历(医学检验、药学专业),且取得专业技术资格;收款人员为专科及以上学历(会计专业)。

  三、报名与资格审查

  (一)报名

  1、报名时间:2022年10月19日至10月21日,上午8:00-12:00,下午2:00-5:00。

  2、报名地点:台儿庄区人民医院办公楼307室政工科,咨询电话0632-6618134。

  3、报名要求:报名时须持本人毕业证(护理同时提交高中毕业证)、身份证、执业证(成绩报告单)等证件的原件和复印件,本人近期一寸同底版彩色正面免冠照片3张。

  4、报名缴费:根据物价部门核定的标准,考务费收取标准为每人40元。

  (二)资格审查

  医院政工科负责资格审查工作,在报名期间根据报考人员提交的信息资料,对报考人员进行资格审查。

  四、考试内容和方法

  1、考试采取笔试和面试(考题命制、面试委托第三方,结构化面试,考官全部异地聘请。)相结合的方式进行,均采用百分制计算成绩。考试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生总成绩。

  2、笔试内容:特检、院前急救人员为临床医学方面知识;护理人员为护理基础知识;检验人员为医学检验方面知识;药剂人员为药学、中药学方面知识;收款人员为会计方面知识。

  3、领取准考证时间:2022年10月26-27日;地点:区人民医院政工科。

  4、笔试时间:2022年10月30日上午9:00--11:00,地点以准考证为准。笔试结束后,当天公布成绩及面试人员名单,根据招聘岗位和笔试成绩,按1:2比例从高分到低分依次确定面试人员。笔试人数达不到规定比例的,按实有笔试合格人数确定面试人员。

  面试时间:2022年10月30日下午1:00。

  5、根据物价部门核定的标准,面试收取面试费为每人70元。

  面试结束后,根据招聘岗位和考生总成绩,以1:1的比例从高分到低分确定体检人员。

  5、信息发布:台儿庄区人民医院微信公众平台及院内公告栏发布。

  五、体检

  体检标准参照公务员体检标准确定(体检费用自理)。对体检不合格出现空缺的,按总成绩由高分到低分依次等额递补,体检合格者公示3天。

  六、录用和待遇

  对公示无异议人员,区人民医院按程序办理相关聘用手续。待遇:特检人员享受同工同酬合同制待遇;药学、护理、检验、收款人员享受医院合同制人员待遇;院前急救医师享受医院合同制人员待遇,如取得执业医师资格享受同工同酬合同制待遇。拟聘用人员实行三个月试用期,在试用期发现有下列情况之一者,取消其聘用资格。

  (一)组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律的;

  (二)工作中发生严重差错的;

  (三)不能胜任岗位工作的;

  (四)试用期病事假超过半个月的;

  (五)提供报考所需报名材料弄虚作假的。

  被录用人员凡与其他用人单位签订劳动用工合同在合同期内的,如发生劳动争议诉讼造成民事赔偿责任的,由其本人承担全部法律经济责任。

  台儿庄区人民医院

  二O二二年十月十四日

  原文标题:台儿庄区人民医院2022年公开招聘合同制专业技术人员简章

  文章来源https://mp.weixin.qq.com/s/5j-bIhahMLD-KKAe0p-8og

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(编辑:华图媛媛)

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