2022济南新旧动能转换起步区管委会招聘优秀人才100人

2022济南新旧动能转换起步区管委会招聘优秀人才100人

　　为加快推进济南新旧动能转换起步区建设发展，进一步充实干事创业人才队伍，现面向国内外公开招聘各类优秀人才。有关事项公告如下：

　　(1)招录情况

　　2022年济南新旧动能转换起步区管委会招聘优秀人才共计87个岗位100人。

　　本次公开招聘岗位为起步区管委会各部门主办岗位，分为A、B两类，共招聘人员100人。其中，A类岗位45个，计划招聘49人;B类岗位42个，计划招聘51人。

　　应聘A类岗位须具有“双一流”建设高校及建设学科或世界前200名高校学历学位。以研究生学历报考的，其本科或研究生阶段应至少有一个学历为国内“双一流”建设高校及建设学科或世界前200名高校;

　　应聘B类岗位须具有大学本科以上学历并取得相应学位;

　　(2)时间安排

　　报名时间：2022年10月18日9:00—10月26日17:00。

　　查询时间：2022年10月18日9:00—10月27日17:00。

　　打印准考证及相关材料具体时间将通过报名网站公告、电话或短信等方式另行通知。

　　笔试时间：暂定于2022年11月5日进行笔试;具体时间、地点和考试方式以短信或电话通知为准。

　　(3)考试内容

　　笔试采用闭卷方式，主要测试应聘人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、公共基础知识掌握程度等综合素质，满分100分。

　　面试内容。面试主要测试应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业知识、个性特征以及职位匹配度等，满分100分。

　　招聘职位计划与进入面试人数的比例一般为1:5，通过比例确定面试名单。

　　面试组织。面试采取半结构化面试方式进行。

　　(4)职位表分析

　　大学本科及以上学历岗位占据所招岗位的大部分，但是A类岗位的学历要求要满足应聘A类岗位须具有“双一流”建设高校及建设学科或世界前200名高校学历学位。以研究生学历报考的，其本科或研究生阶段应至少有一个学历为国内“双一流”建设高校及建设学科或世界前200名高校;

　　不限制报考的专业的岗位共有33个招聘42人，具体的岗位可在职位表中筛选查看。

　　本次招考的岗位总体来说要求比较高，除去学历和专业要求外，大多都要求工作经验，党员身份或者公务员或事业身份。高要求总体来说考试竞争力会下降一些，所以符合条件的考生可以试一试。

　　(5)待遇

　　录用人员实行试用期管理，试用期间发放基本工资。试用期一般为3个月。

　　试用期满考核不合格的，可根据实际情况调岗一次，并延长试用期3个月，延长期满考核仍不合格的，解除聘用关系。

　　试用期满后，博士学历人员统一定岗为4级主办，硕士学历人员统一定岗为3级主办，本科学历人员统一定岗为2级主办。

　　按照济南起步区管理体制有关政策要求，起步区党工委、管委会实行人员控制数管理，不再核定具体的编制类别和数量。凡是纳入人员控制数管理的人员，均为党工委、管委会正式工作人员。

　　招聘岗位录用人员统一纳入管委会人员控制数管理，实行岗位聘任和绩效考核。具有公务员或事业身份人员，可保留其原有身份和职级。

（编辑：华图小土豆）