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2022滨州市高级技工学校(中等职业学校)招聘教师面试形式
面试
面试主要测试应聘人员的专业素养、逻辑思维能力、语言表达能力和教育教学能力等。
根据岗位不同，面试方式采取试讲或试讲+技能测试相结合方式进行，详见《2022年滨州市高级技工学校(滨州市中等职业学校)公开招聘教师岗位表》(附件1)。面试成绩满分为100分，采用试讲方式进行的面试，试讲成绩即为面试成绩;采用试讲+技能测试方式进行的面试，试讲和技能测试各占面试成绩的50%，合成后的成绩为面试成绩。
面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1︰1的比例确定进入体检考察范围人选。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线者，取消进入体检考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入体检考察范围人选。
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