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2022年济南市平阴县村(社区)退役军人专职联络员招考简章（6人）

2022-10-25 11:21:39 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：济南市平阴县政府

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　　2022年济南市平阴县村(社区)退役军人专职联络员招考简章（6人）

　　为保证平阴县退役军人事务工作正常开展，更好服务退役军人群体，维护退役军人和优抚对象的合法权益，根据市委办公厅、市政府办公厅关于健全完善全市退役军人服务保障体系的有关文件要求，报县委县政府和济南市退役军人事务局同意后，经局党组研究决定，现委托济南仁和人力资源服务有限公司面向社会公开招考村(社区)退役军人专职联络员。现将招考有关事宜公告如下：

　　一、招考人数

　　本次共招考6人，其中面向社会公开招考5人，定向招录退役军人1人。

　　二、招考范围和条件

　　1、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和各项纪律要求，吃苦耐劳，具有开拓进取和奉献精神;

　　2、热爱退役军人事务工作和公益事业，有较强的群众观念，热心为退役军人和优抚对象服务;

　　3、具有平阴县常住户口;

　　4、具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;

　　5、面向社会公开招考报名人员年龄在30周岁以上、40周岁以下(1981年10月25日至1992年10月25日期间出生);定向招录退役军人年龄在40周岁以下(1981年10月25日以后出生);

　　6、国家承认的大学专科(含专科)以上文化程度，专业不限; 退役军人学历可放宽至高中(含中专、中职)文化程度。

　　属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，被列为“失信被执行人”人员，在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的，不能应聘;在读全日制普通高等院校学生(2022年毕业生除外)不得应聘，也不能以已取得的学历学位作为条件参加应聘;现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

　　三、招考程序

　　(一)报名时间：2022年10月26日-2022年10月28日

　　上午8:30-11:30 下午：2:30-5:30

　　(二)报名地点：济南仁和人力资源服务有限公司(平阴县翠屏街淘宝城四楼439)

　　(三)个人报名。报名人员严格按招聘岗位要求进行现场报名。现场报名时需提交的材料包括：

　　1.《2022年平阴县村(社区)退役军人专职联络员招考报名登记表》(一式2份，本人手写签名A4纸打印)(见附件1);

　　2.有效期内本人二代身份证原件及复印件(报名与考试时使用的身份证必须一致);

　　3.国家承认学历、学位证书原件及复印件;

　　4.学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);

　　5.户口本原件及复印件(首页、索引页和本人页复印到一张A4纸);

　　6.退伍证原件及复印件(退伍证丢失的，需提供档案材料中退伍登记表复印件，复印件需加盖档案存放单位公章);

　　7.在职人员报名的，提交有用人权限部门或单位出具的《同意报考证明》原件(见附件2);

　　(四)资格审查。在报名现场对报名人员进行资格审查，主要审查报名人员是否具有符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等。资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，对弄虚作假或隐瞒事实情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。

　　报名结束后，对应考人数达不到1：3比例的招考岗位，计划招考1人的，取消招考计划;计划招考2人的，按规定的比例相应核减。

　　本次报考职位不具体到各镇(街道)，每人限报一个岗位，每个岗位根据最终考试成绩从高分到低分进行排名，按照名次依次选岗。如出现分数相同时，按照笔试成绩从高分到低分依次选岗。报名资格初审通过的，报名信息不能更改。通过资格初审的人员，应考人员应缴纳考务费为每人40元。上述证件及相关材料需交验原件留存复印件，由资格审查人员审查签字确认。报名资料在提交后，需留存备案，概不退还。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　1、笔试形式及内容：

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。笔试考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。

　　2、笔试时间和地点：

　　笔试时间：2022年11月06日 9:00-10:30，地点等具体事宜详见笔试准考证。(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过公众号或报名工作群予以公告)

　　3、确定面试人选：

　　根据笔试成绩由高分到低分，按1:3的比例依次确定面试人选，达不到面试比例的，按实有人数确定。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　(二)面试

　　面试采用结构化测试的方式组织。面试成绩采取百分制计算。

　　面试时间、地点和程序等具体事宜见面试通知书。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。若依然相同，需进行加试，加试方法另行确定。