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【案例分析】“互联网+零工经济”大潮来临_遴选考试面试热点
一、华图遴选背景材料
互联网飞速发展，越来越多的劳动者通过网络平台打零工，于是“互联网+零工经济”应运而生。“斜杠青年”(多重职业、多重身份的人群)、“U盘化生存”(像U盘一样可以自由协作)等新名词的出现，也反映了零工经济大潮的来临。
二、华图遴选考题
互联网飞速发展，越来越多的劳动者通过网络平台打零工，于是“互联网+零工经济”应运而生。“斜杠青年”、“U盘化生存”等新名词的出现，也反映了零工经济大潮的来临。对此，你怎么看?
三、华图遴选参考解析
零工经济是共享经济的大浪潮下的产物，是对于人力资源的进一步合理配置。“互联网+零工经济”的组合更加赋予了经济发展的新动能。
“互联网+零工经济”的组合有着诸多意义。从宏观视野来说，极大的促进了就业，保障了民生之本。作为传统就业的补充，在扩大就业渠道、增加就业机会、提升劳动收入、促进就业公平等方面具有巨大潜力。从微观视野而言，创新运用，节约成本。一方面“零工经济”模式，打破了朝九晚五的固定工作模式，使得原有的“企业-员工”雇佣合同制度逐渐向“平台-个人”的交易模式转变，节省了企业的运营成本和人力成本。另一方面互联网供需双方的更加快捷精准的对接，很大程度降低了供需双方的沟通成本和交易成本。
但是，“互联网+零工经济”虽然火热，但也不能够说是完美的经济形态。一是就目前而言还缺乏保障性，相关法律还不够健全。零工经济平台和从业人员形成的，是具有新型特点的劳动关系，没有签订正式的劳动合同，因此在保障上还有死角没有覆盖。二是互联网隐蔽属性，极大的增强的监管的难度。此外通过互联网平台的派单，还是存在技术的黑箱性质，我们根本无法确定平台派单是否符合帕累托最有选择。
因此，“互联网+零工经济”要想稳健行远。一方面，法律需要与时俱进，相关法律制度还是需要尽快出台完善，覆盖就业群体的多种劳动关系，以保障零工经济形态下劳动者的权益，还可以通过成立工会、加重平台责任等来保障零工经济从业者的权力。另一方面互联网平台本身需要落实好主体责任。严格审查从业人员资质，确保供需双方的信息真实，此外，还可以探索合伙人机制，让更多从业者获得股份，更好保障劳动者权益。
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