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2022年菏泽单县城市社区工作者招聘面试形式_面试内容
3、面试。
面试采取结构化面试方式进行,主要测试政治理论素质和组织协调、矛盾调处、人际沟通、服务群众等方面的能力,面试成绩于考试结束后当场公布。为保证人员素质,面试合格线最低为60分(含60分),不满60分的不予聘用。
领取面试准考证时间、面试时间及地点另行通知。面试人员凭身份证、笔试准考证和面试准考证参加面试。
按照物价部门核定的标准,面试考务费为每人70元。
面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。根据考试总成绩,从高分到低分按岗位招聘计划人数确定进入考察、体检范围人员。总成绩相同的依次按笔试成绩高者、学历高者优先的原则确定进入考察、体检范围人选。进入考察、体检范围人员名单在单县人民政府网站公布。
(三)考察。考察工作根据应聘人员考试总成绩,按招聘计划1:1的比例确定进入考察人员名单,由单县公开招聘社区工作者领导小组会同用人单位对应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、日常表现等进行全面考察。根据考察结果确定拟聘用人员。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补,递补只进行一次。
(四)体检。对考察合格人员的体检工作由县民政局负责组织实施,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。参加体检人员对体检结果有异议的,可在收到体检结论7日内,向县民政局提出书面申请进行复检,复检不在原体检医院进行,复检项目由复检医疗机构确定,体检结果以复检结论为准。复检只能进行一次。报名人员没有征得体检组织机构同意,不按规定的时间参加体检或复检,视为弃权。对不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消聘用资格。体检及复检费用由应聘人员自行承担。
(五)聘用。按考试总成绩由高到低依次确定拟聘用人员名单,并在单县人民政府网进行公示,公示期不少于7个工作日。经公示无异议的,由第三方人力资源机构与招录的社区工作者签订劳动合同。经公示,发现问题并查证属实的,不予聘用,不再进行递补。
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