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2022烟台莱州教育系统事业单位第二批招聘工作人员面试形式
考试
招聘考试采用先面试后笔试的方式。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1.初试
同一招聘岗位最终缴费人数过多时，原则上先进行初试，经招考领导小组研究同意，也可直接进入面试环节。初试采用结构化面试或笔试方式进行。初试结束后，从达到初试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按照岗位计划1:5比例确定进入面试人员，进入面试范围人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试后因人员放弃造成空缺的，从达到初试合格分数线的应聘人员中，按照计划招聘人数从高分到低分依次递补。初试成绩不带入面试。初试的时间、地点及相关要求在莱州市政府网发布。
2.面试
面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根
据岗位特点和专业要求，采用试讲的方式进行。
(1)进入面试人员的确定：不组织初试的岗位，报名人员直接进入面试;组织初试的岗位，初试合格人员按规定进入面试。
(2)面试缴费。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。若初试以笔试的方式进行，未进行初试岗位的应聘人员需补交面试考务费30元。享受减免考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。缴费时间及方式另行通知，请关注莱州市政府网。
(3)面试成绩公布。面试成绩于本场面试结束后现场公布，面试成绩采用百分制计算，保留到小数点后面两位数，尾数四舍五入。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的取消资格。面试的其他具体事宜，另行通知，请关注莱州市政府网。
3.笔试
(1)进入笔试人员的确定：面试结束后，进入笔试前现场资格审查范围人员从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划由高分到低分按照1:3比例确定。最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试前现场资格审查。面试后因弃权或取消资格造成的笔试人员空缺，在面试成绩合格线内按面试成绩依次递补。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入现场资格审查范围。通过笔试前现场资格审查的人员，应按规定参加笔试。
(2)包含递补情况的笔试人员名单在莱州市政府网公布。笔试缴费、笔试内容、笔试成绩、笔试成绩合格线等相关内容及要求以公告为准，请及时关注莱州市政府网。
考试结束后，考试总成绩按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例合成，分岗位由高分到低分按照1:2比例确定进入考察范围人员名单。如同一招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在莱州市政府网公布。
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