2022-11-14 14:59:56 文章来源：山东省人力资源和社会保障局
2022年度山东中医药大学第二附属医院公开招聘工作人员简章(93人)
一、招聘单位简介
山东中医药大学第二附属医院(山东省中西医结合医院)始建于1904年,是集医疗、教学、科研为一体的山东省首批、济南市第一家综合性三级甲等医院。2012年9月经国家中管局评审成为全国三级甲等中西医结合医院。2015年12月，经国家中管局评审成为全国第三批重点中西医结合医院。医院以"明德仁术济世 淳风"为核心理念，以"关爱生命、敬业奉献、中西合璧、追求卓越"为服务宗旨，坚持中西医结合的办院方针，保持和发扬着传统中医特色。现诚邀热爱医疗卫生事业的优秀人才加入我们。
二、 招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)及《山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(鲁人社规〔2022〕2号)要求，结合工作需要，山东中医药大学第二附属医院计划拟面向社会公开招聘工作人员93人，其中，高级岗位专业技术人员5人，中级岗位专业技术人员26人，初级岗位专业技术人员57人，管理岗位七级及以下人员5人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有适应岗位的身体条件、心理素质和良好的道德品行，热爱教育事业，服从组织安排，具有奉献精神、团结协作精神和创新精神。
4.应聘高级岗位年龄应在50周岁及以下(1971年11月15日以后出生);应聘中级岗位年龄应在45周岁及以下(1976年11月15日以后出生)，应聘初级岗位年龄应在40周岁及以下(1981年11月15日以后出生)。
5.2022届毕业生应聘的，须在2022年11月30日前取得学历、学位及相关证书，否则取消录取资格;其他人员应聘的，须在2022年11月15日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。有岗位要求住院医师规范化培训合格证的应聘人员须在2022年11月30日前取得。
学历学位在国(境)外取得的、在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证明(认证证明如暂时无法取得可先报名，并于2022年11月30日前取得，否则取消录取资格)。
6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
(二)岗位条件
具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他基本条件。详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省事业单位人事综合管理公开招聘服务平台(http：//hrss.shandong.gov.cn/)、山东中医药大学(https://www.sdutcm.edu.cn)和山东中医药大学第二附属医院网站(http://www.zydey.com.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名时间：2022年11月15日9:00-11月28日16:00
查询时间：2022年11月15日11:00-11月29日17:00
报名方式：采取网络报名的形式。报名人员登录山东中医药大学第二附属医院2022年公开招聘报名服务平台：https://www.4v.ink进行报名。按要求如实填写，提交个人信息资料。
每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名时间结束后，医院尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名人员在报名前，务必查看报名系统--最新公告栏内的《用户使用操作手册》。报名人员需先进行注册，并按照《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)的岗位要求及个人情况填写个人简历并上传相关材料;简历填写完成后必须返回职位申请页面进行岗位申请，并在申请完成后前往简历页面左边“我的申请”中查看“已应聘成功的岗位/职位”，确保报名成功。
以下报名材料需上传原件的彩色扫描件至报名系统：
(1)身份证;
(2)已获得的各学习阶段(大专及以上)学历、学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书、身份证，各项原件;海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件，暂未取得的需在2022年11月30日前取得;
(3)招聘岗位有研究方向要求但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，综合提交学校出具的研究方向证明或就业推荐表原件、本人发表的学术论文和研究生毕业论文(封面、目录、摘要)等相关证明材料;
(4)在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(可在体检或考察时提供);
(5)有工作经历要求的，提交工作经历证明(加盖单位公章或单位人事部门公章);
(6)2022年进行规培结业的考生报考有住院医师规范化培训合格证要求的岗位，需提交所在规培医院出具的《规培证明》。
(7)有本人签名的《公开招聘报名登记表》(附件2)(PDF格式)、《应聘人员诚信承诺书》(附件3)(PDF格式);《公开招聘报名信息汇总表》(附件4)(.xls格式，可编辑格式)。必须保证与系统填写信息及提交的证明材料一致。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
博士研究生岗位、高级专业技术职称岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。符合岗位要求的应聘人员可通过电子邮件方式报名。采用电子邮件方式报名的人员，应如实填写《山东中医药大学第二附属医院公开招聘报名登记表》(附件2)，连同其它报名材料一并扫描成电子版，发送至邮箱sdzydefy@163.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名+学历+所学专业+毕业院校”。每人限报一个岗位。
2.单位初审
初审时间：2022年11月15日11:00-11月29日17:00
医院指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
3.打印准考证
初审通过人员登录网上报名系统打印准考证，准考证打印时间另行通知，具体相关事宜请关注医院官网。
4.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
进入面试的应聘人员，需参加现场资格审查，参加现场资格审查人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。资格复审与网上初审结果不一致的，以资格复审结果为准。资格审核通过人员方可参加面试环节。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
(三)考试
1.笔试
笔试根据岗位性质不同分为综合类、医疗类、中医类、检验类、护理类岗位笔试。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;其他类别的考试内容包括公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，医药卫生专业基础知识部分按医疗、检验、中医、护理四类分别命题。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及最低分数线。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3比例确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2.面试
面试按招聘岗位组织，主要考察应聘人员基本素质、科研能力及岗位所需的专业理论知识等。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。按笔试成绩50%和面试成绩50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。面向高级及中级博士岗位的招聘，面试总成绩即为考试总成绩。
资格审查、笔试、面试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.2的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
考察根据实际情况采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检按规定组织，标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在上级主管部门官方网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由医院提出聘用意见，经上级主管部门审核后，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，医院按照规定和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在医院官方网站发布。
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)及《山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(鲁人社规〔2022〕2号)文件执行。
咨询电话：0531-82436137
监督电话：0531-82436959
邮箱：sdzydefy@163.com
山东中医药大学第二附属医院
2022年11月14日
原文标题：山东中医药大学第二附属医院2022年度公开招聘工作人员简章
文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202211/225ed9ae-55fd-4003-a9c8-e9e890355336.shtml
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