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2022年济宁市公立医院急需紧缺人才引进200人报名入口

2022-11-21 17:53:06 文章来源：未知

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　　报名入口>>>2022年济宁市公立医院急需紧缺人才引进200人报名入口

　　招录公告>>>2022年济宁市公立医院急需紧缺人才引进公告(200人)

　　引进程序

　　(一)报名

　　报名采取网上报名、网上资格审查的方式进行。

　　1、个人报名

　　报名时间：2022年11月22日9:00-11月24日16:00

　　查询时间：2022年11月22日11:00-11月25日16:00

　　报名网站：济宁市卫生健康委员会网站(wjw.jining.gov.cn/)、济宁市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.jining.gov.cn/)

　　报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位。报名人员需上传以下材料：(1)二代身份证;(2)国家承认的学历学位证书;(3)国(境)外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证;(4)同意报考证明信(在职人员提供);(5)报名人员诚信承诺书;(6)岗位资格条件需要的其他材料。

　　报名人员在资格审查前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位审核通过，不能更改。报名信息尚未审核通过的，在11月24日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。

　　报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

　　2、资格审查

　　审查时间：2022年11月22日9:00-11月25日16:00

　　引才单位指定专人负责资格审查，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。

　　资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。对具备报名资格条件的，不得拒绝报名;对未通过审核的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。网上报名期间，引才单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。资格审查合格人员名单由引才单位主管部门通过网站进行公布。

　　资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　3、打印表格

　　报名人员提交报名信息后及时查询审核结果。审核通过人员于2022年11月25日17:00前，下载打印《2022年济宁市公立医院急需紧缺人才引进报名登记表》，以备考察体检时使用。对报名成功人员，引才单位应留存报名人员的报名信息。

　　(二)组织考试

　　考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为80分。

　　面谈、面试由引才单位和主管部门组织实施，面谈可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面谈结果和面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。

　　(三)考察体检

　　根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

　　参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次递补。