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2022年滨州市中医医院公开招聘合同制工作人员103人报名入口

2022-11-28 16:12:12 文章来源:未知

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  报名入口>>>2022年滨州市中医医院公开招聘合同制工作人员103人报名入口

  招考公告>>>2022年滨州市中医医院公开招聘合同制工作人员简章(103人)

  招聘程序及形式

  (一)网上报名

  报名采取统一时间网上报名、网上审查的方式进行。

  报名时间:2022年11月29日9:00至12月1日17:00(3天)。

  报名步骤为:

  1.网上报名。应聘人员须仔细阅读招聘简章及附件内容,在规定时间内登录滨州市中医医院网站(http://www.bzszyy.com/),点击进入“网上报名”专栏,按要求如实填写提交个人信息,并成功上传个人近期免冠彩色正面证件电子照片。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名。应聘人员在资格审查前多次登录提交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。2022年12月1日17:00后,不再受理改报其他岗位、修改补充报名信息等事宜。每人限报考一个岗位,不可多岗位重复报名。

  2.打印相关材料。报名信息确认后,应聘人员须下载打印系统自动生成的《诚信承诺书》和《滨州市中医医院2022年公开招聘合同制工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)。《报名登记表》一经打印,报名信息即无法修改。

  3.网上报名需提交以下材料:

  (1)本人签字《报名登记表》扫描件;

  (2)有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件;

  (3)有效期内的教育部学历证书电子注册备案表;

  (4)符合招聘岗位要求的毕业证书、学位证书、医师资格证书、护士资格证、职称证书、规培合格证书、培训合格证书等相关资质证书扫描件,留学生需提供教育部留学服务中心学历学位认证;

  (5)符合报名年龄放宽的人员,需提交中级职称证书或研究生学历、学位证书扫描件及有效期内的教育部学历证书电子注册备案表;有工作经历要求的需提交有用人权限部门或单位出具工作经历证明材料。

  (6)如属在职人员应聘的,需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明或解聘证明。对出具证明确有困难的,可由本人作出承诺且必须在考察前出具,否则视为弃权。定向、委培毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。

  (7)考生本人签字的《诚信承诺书》;

  (8)符合招聘岗位要求的其他材料。

  4.网上资格审查。用人单位负责对报名材料进行资格审查,一般1个工作日完成,并通过报名系统反馈资格初审结果。应聘人员应于2022年11月29日11:00—12月2日11:00登录报名系统查看资格初审结果。报名期间,资格初审结果为“不合格”的考生,可改报其他岗位;资格初审结果为“退回补充资料”的考生,应根据报考部门要求补充完善相关资料,并重新选择原岗位报名。资格审查贯穿招聘工作全过程。通过资格审查的报名人员,登录报名系统打印准考证,具体时间另行公告,请注意随时关注。

  报名资格一经初审通过,不能更改个人信息。报名人员填写的报名信息必须真实、全面、准确,主要信息(如所学专业等)填报不实的,按弄虚作假处理,取消其本次应聘资格;信息填报不全或未在规定时间内提交有关材料导致未通过资格审查的,责任由报名人员自负。

  (二)网上交费

  根据省物价部门核定的标准,报名人员交纳笔试考务费40元。通过资格初审的报名人员,须于2022年11月29日11:00至12月2日16:00登录报名网站,进行网上交费。逾期未完成网上交费的,视为放弃报名。

  (三)打印准考证。网上缴费完成人员须登陆系统打印笔试准考证,准考证打印时间将根据报名情况及疫情防控要求在滨州市中医医院官网另行公告。

  (四)招聘方式

  招聘工作按照网上报名及资格审查、网上缴费、笔试、面试、体检、公示等程序进行。

  1.笔试。采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

  2.面试。笔试结束后,根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3比例确定进入面试范围人员,达不到招聘计划比例的按实有报考人数确定面试范围人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试范围。

  面试采取专业测试、实践技能、面谈交流或结构化面试的方式进行,主要考察应聘人员的职业道德、专业知识和业务能力等,设定面试合格分数线为70分。低于合格分数线者,取消进入考察范围资格。

  3.总成绩计算与排名

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩。笔试和面试等考试方式均采用百分制计算,成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  面试成绩不低于最低合格分数线的人员,根据考试总成绩,分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的岗位,进行加试确定排名顺序。

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(编辑:小编图图)

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