2022聊城阳谷县属企事业单位第二批优秀青年人才引进68人报名入口

2022聊城阳谷县属企事业单位第二批优秀青年人才引进68人报名入口

　　报名入口>>>2022年聊城阳谷县县属企事业单位第二批 优秀青年人才引进68人报名入口

　　招考公告>>>2022年聊城阳谷县县属企事业单位第二批 优秀青年人才引进公告(68人)

　　引进程序

　　人才引进采取网上报名、资格审查、组织面试、考察体检、公示聘用的程序进行。

　　(一)报名

　　报名时间：2022年12月3日9:00-12月5日16:00

　　查询时间：2022年12月3日11:00-12月6日17:00

　　报名网站：阳谷政务网(http://www.yanggu.gov.cn)

　　报名人员登录报名网站，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片。应聘人员必须使用第二代身份证报名，报名与考试时的身份证必须一致。每人限报一个岗位，报名人员在单位初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　应聘人员按照报名系统要求上传以下材料(PDF或JPG格式，确保上传材料清晰可辨，信息完整)：(1)有效期内第二代居民身份证扫描件(正反面在同一页);(2)毕业证、学位证或高校毕业生就业推荐表、教育部学信网验证期内《教育部学历证书电子注册备案表》;在国(境)外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交签字按手印的容缺承诺书;(3)硕士研究生需提供本科、专科等学习阶段相关材料扫描件;

　　(二)资格初审

　　初审时间为2022年12月3日11:00-12月6日17:00。

　　招聘单位或其主管部门指派专人负责资格初审工作。招聘工作人员按照人才引进公告规定，对应聘人员的资格条件进行初审。单位初审通过，报名信息不能更改。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的、填报虚假信息或与招聘岗位要求条件不符合的，查实后取消其本次报考资格。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。

　　资格初审通过后，请考生及时下载打印《人才引进岗位报名表》和《未曾落实工作单位承诺书》。

　　鉴于设置专业要求时，参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可向招聘主管部门提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘主管部门根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。

　　(三)组织面试

　　博士研究生直接面谈，不设淘汰比例，全部进入考察范围。其他人员采用直接面试的方式，不设开考比例。若资格初审合格人数超过招聘岗位计划十倍的，可先进行网络录播面试初试，根据面试初试成绩按1:3比例确定最终面试人选。面试主要对报考人员的理论和专业素养、思维能力、语言表达、举止仪表等方面进行综合考量评价。

　　面试采用百分制计算成绩,计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，根据面试成绩，确定进入考察范围人员。为保证人员素质，面试成绩合格线为75分，不足75分的不予聘用。对因成绩并列超过岗位计划的，组织进行加试，按照加试成绩确定考察体检人选。面试时间、地点、方式等有关事项将在阳谷县人民政府网站或阳谷县人社微信公众号另行通知。

　　报考人员须携带本人有效身份证件(与报名时一致)，按照规定的时间和地点参加面试。未按要求参加面试的，视为自动放弃。

　　面试成绩和考察人员名单，在阳谷县人民政府网站或阳谷县人社微信公众号上公布。

（编辑：小编图图）