2022-12-02 17:30:16 文章来源：青岛西海岸新区政务网
2022年青岛西海岸新区区级公立医院公开招聘第二批博士及高层次人才专业技能测试及面试工作方案_青岛西海岸新区政务网
根据《2022年青岛西海岸新区区级公立医院公开招聘第二批博士及高层次人才简章》有关要求，结合工作需要，专业技能测试、面试均采取网络视频面试的形式进行。现将专业技能测试及面试工作方案公告如下：
一、专业技能测试
(一)专业技能测试对象
报名2022年青岛西海岸新区区级公立医院公开招聘第二批博士及高层次人才岗位并通过资格审查的人员。
(二)专业技能测试时间
2022年12月10日(星期六)上午。
(三)专业技能测试方法、程序和内容
专业技能测试采取双机位、双设备网络视频面试的形式进行，采用“技能测试答辩”方式，主要考察岗位要求的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素。考生使用主、副两台手机拍摄考生本人及考试环境，并对给出的专业技能测试试题进行口述作答。专业技能测试思考和作答时间共计7分钟。
专业技能测试成绩评定
专业技能测试成绩采取百分制计分，由7名专家组成的考官现场打分。专业技能测试结束后，分岗位按1:3的比例(达不到1:3比例的按实有人数)确定进入面试范围人员，进入面试范围人员的专业技能测试成绩均不得低于60分。专业技能测试成绩不计入总成绩。
专业技能测试结束后成绩将在青岛西海岸新区政务网(http://www.xihaian.gov.cn/)、青岛西海岸新区卫生健康局官微公布。
二、面试
(一)面试对象
报名2022年青岛西海岸新区区级公立医院公开招聘第二批博士及高层次人才岗位并通过专业技能测试的人员。
(二)面试时间
2022年12月10日(星期六)下午。
(三)面试内容、方法及程序
面试采取网络在线视频的形式进行，采用“结构化面试”方式，主要测评考生综合分析、组织协调、应急应变能力以及专业基本能力素质等方面要素。考生使用主、副两台手机拍摄考生本人及考试环境，并对给出的面试试题进行口述作答。面试思考和作答时间共计10分钟。
(四)面试成绩评定
面试成绩采取百分制计分，由7名专家组成的考官组现场打分。
三、成绩核算
专业技能测试成绩、面试成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为考试总成绩，根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，可采取加试的方式确定。进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。
面试成绩于面试结束后在青岛西海岸新区政务网(http://www.xihaian.gov.cn/)、青岛西海岸新区卫生健康局官微公布。
四、有关说明
(一)专业技能测试、面试的具体流程及要求，将在青岛西海岸新区政务网(http://www.xihaian.gov.cn/)、青岛西海岸新区卫生健康官微发布。应聘人员在报考期间，应及时了解上述渠道发布的公告信息，保持手机通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)因不可抗拒原因以及突发状况导致集体无法正常进行专业技能测试或面试的，根据实际情况另行安排。
(三)未尽事宜按《2022年青岛西海岸新区区级公立医院公开招聘第二批博士及高层次人才简章》规定执行。
考务咨询电话：0532-86172130
监督电话：0532-86162781
请在工作日9:30-11:30、14:00-17:00拨打以上电话。
青岛西海岸新区卫生健康局
2022年12月2日
原文标题：2022年青岛西海岸新区区级公立医院公开招聘第二批博士及高层次人才专业技能测试及面试工作方案_青岛西海岸新区政务网
文章来源：http://www.xihaian.gov.cn/zwgk/bmgk/wsjk/gkml/gsgg/202212/t20221202_6543075.shtml
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